《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需 包括生育医疗费用和生育津贴。 上面明确规定职工有一方没有工作，只要一方参保，未就业的配偶可以享受生育医疗费用待遇。为什么在厦门男方参保，女方没有工作不能 ...
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我已离职，但公司之前每个月会向社保局报社保数据，但不缴费。这种情况是否属于未按时间缴纳社保？...
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元的生活费，离职培训协义上面写的是学习完成后，必须要到公司上班五年，未满五年就要返学费和生活费给公司（我没有报销学费，是自费的），我请了 一年一个月的工资补贴？我查看一下新劳动法，公司未给未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位 ...
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本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿 ...
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单位给员工交了10年的保险，现员工离职，索要10年前未缴纳的部分，还可以吗？是否受时效的约束，法律依据是什么？员工是否可以此为由单方解除劳动合同，同时索经经济补偿金。...
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怀孕，我在2011年7月新颁布的社会保障法第五十四条看到用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，我想问的是，我的单位是否给我报销我妻子的生产费用，如果报销，按什么比例？报销多少？谢谢你！...
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共和国社会保险法》第六十三条规定，（用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足）之规定向贵局投诉。恳请贵局支持投诉人请求事项并在法定期限内作出处理决定为盼！ 此致 XX市人力资源和社会保障局 投诉人： 2017年1月6日 附：（2015）文民初字第1481号《 ...
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中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动者权益保护法》、《社会保险法》，发现申诉人与被申诉人签定的劳动合同违反《中华人民共和国劳动法》、 未及时足额支付劳动报酬的”，和第三款“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”，及《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
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于2010年04月份才开始为申请人缴纳基本医疗保险，根据《劳动法》七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。基本医疗保险基本医疗保险费 报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向 ...
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的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件标准的，适用国家有关规定。 3、 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期 工资标准支付劳动者工资的。 5、第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴纳的，可以追加收滞留金。 三、 根据 ...
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