如下问题咨询，谢谢。 1.目前我与公司之间的劳动合同是否依然是存续关系，公司已经强行收走办公电脑，是否违法？ 2.公司的年终奖已经随2014年12月工资在 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”，有如下问题： 1.我与 ...
//www.110.com/ask/question-3175836.html-了解详情
用人单位违法提前解除劳动合同需要提前30天通知劳动者或者支付一个月的代通知金么...
//www.110.com/ask/question-2575121.html-了解详情
用人单位违法建立劳动合同有哪些形式？会费什么样的法律责任？...
//www.110.com/ask/question-1507872.html-了解详情
用人单位违法建立劳动合同有哪些形式？会费什么样的法律责任？...
//www.110.com/ask/question-1507839.html-了解详情
我母亲今年53岁，做环卫工人。在工作时出了交通事故。没有和用人单位签订劳动合同，用人单位是不是违法?是否赔偿？...
//www.110.com/ask/question-763865.html-了解详情
）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位任职，并不得自营与甲方公司经营范围相关的同类业务，否则，乙方收入应归甲方所有 ， 如果我去客户公司，我需要负什么责任。使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成 ...
//www.110.com/ask/question-354770.html-了解详情
出不合格的理由。 而仲裁却认为:《劳动合同法》给了用人单位一个月的宽限期，合法未与员工签订劳动合同与试用期不相矛盾，单位有一个月的时间对员工进行考核 依附劳动合同存在的法律也不相矛盾。即使未签订劳动合同不违法，但是也无法认定第一个月为试用期。主要有3个问题： 1.仲裁判决是否有误？ 2.法律规定一个月 ...
//www.110.com/ask/question-2778867.html-了解详情
证清白}）本人没有其它过失。现本人想告老板无故开除能行吗？ 三年有余用人单位并未与本人签定过书面劳动合同！在得知本人要告它（不配做人故用它）时，老板故意与其它 补签的劳动合同对本人有效吗？ （2）其做法是否属于违法？（反咬本人故意不签劳动合同） （3）如能证明其侄女的是现在补签用来做伪证其侄女是否已经 ...
//www.110.com/ask/question-1726566.html-了解详情
。 问题： （1） 按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？ （2） 这份劳动合同缺少哪些必要条款？ （3） 如何认定这份劳动合同的效力？这份合同应该为无效合同，14岁属于未成年。用人单位不可以收取入场押金等。。。...
//www.110.com/ask/question-55322.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务