我受工伤已4年，工伤鉴定为五级，治疗后已经上班三年，现在工伤复发需要继续看病，在单位请假去外地看病，单位按病假给开工资是否合理？请帮我解答一下应该开病假工资还是正常的工资？...
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病假期间实际到手的工资=北京市最低工资标准的80%-五险一金个人缴纳部分，这样合法吗？到手工资为负数。那我可以这样理解吗？ 我在这家工作了4年多了，病假的医疗期应该是2个月吧？那这二个月我应该拿到我基本的工资或者说我最少应该拿到的是每个月北京工资最低标准1400*80%吧。。我的五险 ...
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刚开始怀孕到医院查看，结果医院诊断为先兆性流产需要卧床休息属于病假还是事假?是否这方面规定依据？谢谢！主要牵涉到扣工资的问题，病假扣的少些，事假就扣多多了。...
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然后到8月份怀孕了，一直坚持工作到现在已有5个月了，请问我要向公司请长病假，公司只向我承担社保的缴纳，其他的工资一分钱都不给我，请问公司这样做合法吗？如果不合法的话，那我每个月他们应该向我支付多少薪酬？如果是公司让我长病假，或者让我在家长期休假，那要出具什么手续或证明？工资怎么算？...
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我因为生病无法上班，先休假在家，现已休假五个月。但在休病假的第二个月开始就被扣除了岗位考勤工资，每月三百元，领导说我没上岗，而三百元是岗位考勤 ，所以要扣除，这是否合理。 我原先每月发放到手的工资是1070元。现在是770元，这样对吗？我在单位以工作20年了，我单位是商业单位，我的病假工资该如何发放？...
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2011年8月2日因骨折向公司请假，得到批准，但公司拒绝给病假工资，原因是没有在公司指定医院看病、开假条（我所看病的医院也是三甲级医院）。 请我是否能劳动仲裁他？需要什么证据（如病例，医疗诊断书，劳动合同）？协商是去仲裁委员会协商么？还是跟老板本人协商？已经跟他说明原因，但他最终拒绝给我病假工资...
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领导签字，领导说不批，说我以后的任何假条公司都不会批准。还说我前几天请病假的时间为旷工（目前没有出相关的公告）。 公司从年初开始想让我自动离职，我没有离职， 在整我。 请我现在有什么办法处理。。。。我有正规医院开具的证明。。 我请的病假也就一天，就是当天去医院检查的那天。我把假条拿到公司又退回来了。...
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广西病假工资如何计算？例如每月基本工资1600，补贴900.短期的病假1个半月，不计保险。...
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我公司工资总额=基本工资+浮动工资+全勤奖 病假工资扣除=基本工资/21.75*（1-60%）[工作不满2年，按60%支付） 这样计算合理吗？病假期间（不超6个月）若工龄不满2年，不是按日工资的60%给付吗？...
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