公司没有给我任何帮助）。但是回来不到一个月就接到人事的通知说我无理由旷工24天自动离职。然后我就给老板致电，说明情况第二天又让我自己写离职信离职。 8500元，其中5500元是去年一直拖欠到现在的。请问以上情况公司是否侵犯了我个人权益，是否违法。写离职信，说是公司照顾我不算我旷工，但是必须要自动离职。...
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给其他总公司不在公司, 截止到今天6/6仍无法开具离职证明, 也无法给出能开具离职证明的具体日期. 下家offer明确要求带离职证明入职, 且距离商定的入职日期越来越近. 请问 ...
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， 去北京工资给涨500 餐补给300 一共每月涨八百元，如果我不去我就算自动离职，没有经济补偿和失业金，给我一个月时间考虑，如果不去北京 我就得离职， 离职交接单，说这就是解除劳动合同， 我就签了 让我在离职交接单上写“自动离职，双方协商一致，离职”。签好我发给单位后，我朋友说我这种情况可以领取经济 ...
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试用期离职提前多少天？企业能以年底为由拒绝试用期员工辞职吗（以不发工资为由)如果离职，企业在法定时间内没找到人可以离职吗？如果按程序离职，需要注意什么才能保护自己的合法权益试用期离职，愿意一周后离职，企业没找人，最后以找不到合适的人不让离职，还说离也可以，只要不要工资就行.怎么办？...
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还没有经过公司领导的签字同意，并且受到去年8月份的工资，现在公司以非正常离职为由，扣押了我的8月和9月的工资，还有入职时交的物品保管费，请问公司这样做是否合法？我是否能领回我8月和9月的工资以及物品保管费？有一点标书错误，是离职时，尚未收到8月的工资...
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2000元），15年没认可合同。就没签，和公司协商无果，要不签合同要不离职，3月份发2月份第一月新合同的工资（已经发下来实际是少了2000元） .已经和公司谈崩了无法在公司继续上班，现在要以降低薪水为由和公司解除劳动关系（相当于自动离职），申请补偿金N月支持吗？ 2.咨询仲裁 ：如果没有形成离职事实、 ...
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的上级领导也一直没有给我在OA上批复，这种情况我应该怎么办？如果从OA提出离职到满30天，我是不是可以自行离开公司？我还需要提交一份纸质的离职 需要提交，纸质申请的日期可不可以填写OA提出的日期？ 公司的流程是，OA上各级领导批复以后才开始办理离职交接手续，如果OA上他们一直不批，我也无法办理离职交接 ...
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过期一个月，期间有签一个竞业协议，公司支付一定费用，规定5年内不准主动提离职，否则这部分费用需退并支付违约金5w，有效期至劳动关系结束，签署时没想那么 进行递增，或根据乙方的工作表现双方协商增幅比例。 六、乙方如在上述服务期内违约离职，或违反上述的竞业禁止条款，除返还已获得的培训费用及竞业禁止补贴外 ...
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和领导说过离职，但是领导挽留了没批准，后来因为发生了某些事，领导就说批准你离职（这期间公司也要裁员）这算不算变相裁了我？如果要求给赔偿金是否合理？口头 特殊情况经理也没有处理好，老板就怪罪下来说要严肃处理这事，那现在就叫我自动离职，也不给我赔偿金了。这样是否可以？如果不可以，我要怎么做才能维护我的权益 ...
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我主动离职，后来好不容易争取到点点补偿，但他们不愿意提供任何电子或书面的证明，而且还要我在离职表上填写好点，要不集团批不了，我就不签，后来助理就发难了，说如果你不 理也不理得走了。公司态度很不好，从一开始就没找我谈，直接跟我说要我离职，回到公司本部没任何项目做（人力资源外包），也没位置坐，他们也不管。...
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