作交接部门主管签字认可，后又跟人事行政部办完行政交接人事行政部经理签字。最后办理薪资结算时，公司觉得我年假跟倒休折算工资后数额有点多，最后人事行政不批准我离职，在职期间公司从没主动安排过休年假，入职这么多年累积共有27。81天年假，18。2天倒休，我要求公司按 ...
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位办交接工作,交接表是员工离职交接表,上面有个当事人确认签字的内容是:本人同意移交以上所有内容,有关离职手续已按规定办妥.已将公司重要资料交还,并确保不外泄其在职期间所了解的公司相关商业,技术机密.确认从即日起与公司结束劳动关系,今后所从事的一切活动与公司无关.请问如果 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条期限。 申请离职按照试用期三天申请，对方要求半个月做交接，口头约定交接期间工资涨到2000，工作一周后因为休息时间产生小摩擦（本人没有做出任何攻击倾向行为），对方公司要我离开，本人要交接工作，公司拒绝接受，说有问题直接扣工资。晚上微信告诉我试用期不用上保险 ...
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盖完章没有交给人事部就直接走了，公司没给我解除合同报告，期间很多没有办理辞职手续的同事也陆续离职。现在国企被兼并了，公司跟与我差不多时间离开公司单位办理辞职手续的同事解除劳动关系，他们都有相应年限的经济补偿。请教：1离职交接单在我手里且公司没给我解除合同报告的情况下，我的劳动合同关系已解 ...
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培训费，以及4月份的工资，请问老板到时候是否会以我不打招呼直接离职为由要求我赔偿损失？我上班期间的大致情况是 我11年6月份在一私企上班至13年4月 4.上班期间公司制度不合法，例如：矿工罚款500元，下班未关门窗扣100，中午未值班扣100等 本人因为觉得此行为不合法，因此在无交接的情况下直接离职。...
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月1日18:00；乙方需在2013年7月1日18:00前按甲方规定，填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接 共计5251元。 3、因乙方申请自行缴纳社会保险，甲方一次性将支付乙方在甲方工作期间的社会保险金共计3000远，由乙方自行想社保中心缴纳，如因乙方未缴纳社会保险 ...
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月1日18:00；乙方需在2013年7月1日18:00前按甲方规定，填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接 共计5251元。 3、因乙方申请自行缴纳社会保险，甲方一次性将支付乙方在甲方工作期间的社会保险金共计3000远，由乙方自行想社保中心缴纳，如因乙方未缴纳社会保险 ...
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辞职，要求公司在中秋节放假前把工资给我然后离开。在中秋节前，就在做交接工作。在交接期间，客户再次说货有问题，并询问怎么处理。那个时候接手的同事说她不 事情时，公司负责人居然说“客户什么时候打款了我什么时候发你工资”。就这样，我离职回家后，一边因为接手的人总是搞不清楚状况，一直打电话问我该怎么办，让我想 ...
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请教下老师：我是2010年4月初进公司，岗位财务。2011年八月中旬离职，期间得知老板在2011年3月准备辞退我，后来因为一些企业信息各种变更事宜还没办理， 拒绝给我办理城保）于是，我拒绝了调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职赔偿金 ...
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请问拖欠工资多久算拖欠？本人2014.11月离职，已办理离职交接手续并由领导审批成功。今天去要11月份工资（本应12月5号）打到我的银行卡里，但是现在依然 。3、此事不应该由我负责赔偿，离职时都已交接清楚。关于上述三点及这个过程，请高人指点。另外，公积金没做减员的是一名孕妇，公司在其怀孕期间将其辞退。...
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