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签约合同都在公司里。因顶撞上司,10月17号被公司辞退了,当时不给我结算工资就放话让我赶紧搬出公司,昨天财务给我核算了9月和10月份工资是 立刻兑现。说是按照公司员工工资一同发放。我是被辞退不能接受。 另外我8月份团队奖金个人是6795元公司也不想给我,最后要求公司给我开离职证明公司也不愿意开 ...
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员工因个人原因主动离职,但未像劳动合同上所示一样提前一个月提出离职,而是提前一周提出离职离职时所有工作已交接完毕;但公司以合同未到期,没有提前一个月提出离职等为理由不发放员工离职当月工资,该如何处理呢?...
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所签协议书如下 xxxxx有限公司 员工保密协议书 聘用单位(甲方): 受聘人(乙方): 经双方友好平等协商,订立本合同。 一, 聘用合同期限: 甲方聘用乙方期限为 ,当职3年,离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动报酬,已工作交接完毕,临走老板不同意发放全部劳动报酬,压我一个月工资并延迟半年发放 ...
//www.110.com/ask/question-6537507.html-了解详情
您好,我是一名汽车4S店离职销售,我是2月份解除劳动关系,我们是下发薪,每月15日之前发工资,最后一个月工资没有发放,询问单位,被告知我有之前客户 月份提成1万元(本应2014年1月份发)当时情况是公司高管说由于这月你们提成太多,单位考虑为我们合理避税所以先发一部分,造成现在公司欠我1万元提车 ...
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请问各位有才人士,本人是10月3号份递交离职报告,一个月后离职,也就是11月3号,但是在这期间公司把我离职单弄丢了,这个情况我不知道,所以他 还没有发我工资,另外,公司规定履行了离职程序工资按照1800元发放,这种规定符合劳动法规定吗?请问我该怎么办?求解 急、急!员工自进入公司自来,1年多 ...
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上班,导致此岗位人员一下紧张,工作开展带来很大难度。打电话去问回,就是我不想上班啦,公司部门负责人也通知到他,将会作为自动离职处理,(公司制度有规定自动离职无任何工资发放,也无任何经济赔偿,员工入职就有培训)但是一个月后又要求公司支付上月工资,如果不支付中, ...
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把他调到其他部门,因所调部门不附合职业发展方向拒绝,公司想让他自动离职不用赔偿,协商无结果后出通知保持原岗位不变.但要求他要开始像其他业务员 补贴1400(但没有文件形式写有这点,只有工资条中体现出来)一般每月税后扣除拿到工资5300左右.公司现发放工资时已取消他1400车补,我听一些朋友提起他 ...
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本月将离职。关于离职工资等想咨询三个方面问题。 1.年终奖,请问年终奖发放有相关法律规定吗?具体标准及计算方法是怎样? 2.酒店将员工未休息而上班 日子按工资补偿倍数累计为欠休。请问,我所累计30多天欠休工资按什么标准计算工资呢? 3.酒店在我任职好几个月都未签订劳动合同,之后才签订劳动 ...
//www.110.com/ask/question-327193.html-了解详情
上班直等到总部批准了才能结算,如果我不上班就算自动离职,上个月工资就没了,(我们工资发放模式是 本月发放上月工资)我情况是我刚刚好满了一个月,因为有紧急要事 ,但是满这个月工资按正常情况下是要到下个月结算,我根本没时间继续去上班,但是如果不去工资又拿不到,我该怎么办我是正式员工,公司好象有 ...
//www.110.com/ask/question-7598.html-了解详情
我们实行计件工资制,员工离职要结清工资。但如果以计件方式离职,几天内很难结清工资。请问国家有没有规定他们离职工资发放时间?企业核算工资是月底统一统计,企业要如何做才不违法...
//www.110.com/ask/question-16077524.html-了解详情
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