一下我离职了两个月了，走的时候老板要求我再上一个月的班，我没有留下走了，老板说工资要离职两个月后才发，前几天一直催他，他一直在拖后来电话也不接，发了一条短信 直发百分之六十的工资，还说我迟到，上班出去购物，钱扣没了，还倒欠他钱了，没有签任何劳动合同，也没有工资单，都是给现金，我要怎么拿回我本该有的工资...
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两个朋友4月份合伙办了一个公司，A占股75%，B占股25%，经营了3个月，公司没有盈利，还有一些8月份之前的离职员工工资没有发，现在公司一共投入了 没有发，我如果入股25%的话，还需要承担这些前离职员工的工资和股东工资吗？如果8月入股后开始盈利，那么用盈利的钱去补发8月钱的员工欠款和股东工资欠款合理吗 ...
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六个月的试用期，期满合格成为正式员工，试用期间月工资1500元，下月发上月工资，没有签订劳动合同。工作了近三个月，期间发了一个月的工资，考取了保险代理人证书，有了工号（发工资用），发现其承诺的6个月转正是不可能的。在第二个月发工资前离职。最近刚发第二个月的工资只有800 ...
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上签字),因每月15号结前一个月的工资,我是6月17号进单位,第一个月工是在7月15号发,因此是有半个月没给的. 现在已离职,故单位扣留证件,在拿 不要的道理,但到目前,单位就是不给这半个月的工资 我跟单位之间没有签订劳动合同,也没有给我社会保障福利,但有我上班的记录,并且自己手里有在单位上班的证据, ...
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舒服，决定辞职回家，但不符合规定、虽然老板没有与我们签订劳动合同不合法，又怕拿不到上月工资。老板每月25号发工资。故欺骗公司说春节回家后大年初五就回公司上班 如果按照劳动法我还能要求得到双倍工资吗？在职期间，一直有我管理账目，每月有做帐费，150元保险费。离职前一个月，由于我的原因想多赚一些钱，利用给 ...
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我是未成年，老板，他欠我工资不给，因为是没有提前一个月离职，我也不清楚这个情况，然后跟他说我要辞职的时候他说要扣这扣那的当时就差点动手打我， 我2000块钱还是以前发工资给的，然后前几个月我都吃的是去年的工资，他也不给我结工资，应该还有三个月的工资，他说要扣掉一半的工资一个月的一半，然后一个月扣350 ...
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，入职快一个月了，并没有签订劳动合同，一个月后突然无故把我调但其他职位，但前一个职位的工作依然在让我做，工资按照第二个岗位的发，一下降低了五百的工资 脸就垮了？？？奇奇怪怪）第二天去办离职手续的时候，确跟我说我要十二月份才能领我的工资（我是十月份离职的），我是应该据理力争呢还是安安静静等到他十二月份发 ...
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公司有一个14年8月入职的员工，在17年9月离职。据了解，该员工11年毕业，至今尚不满10年，且在职期间确实没有休年假公司也无补偿，现该 是按照自然年算的，还是按照入职周期算的？ 2、未休年假工资工资核算中的工资标准是前12个月的实发工资平均数，还是前12月工资标准的平均数？ 3、现在补发该员工的未休 ...
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前单位我提前半个月提出书面申请离职，单位以没有提前一个月提出为由告诉我要扣三百块钱，因为急着走就没有理会，（厂里压20天工资）等下个月要发钱的时候告诉我， 了，厂里不想给我交了，让人事推保，人事忘了）要我自费一个月的社保800多，厂里不给工资条，我也走了那个厂20天，合同签了但没有发给我，我该怎么维权...
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在培训机构上班两个月零四天，一直没有给我签合同，递交书面通知离职了。当时面试只是讲前两个月试用期工资2500，一个月休息4天，还收了500元培训费，培训协议也没有签。 7月15找公司要工资，说的6月份到7月15的工资，8月15发，压一个月的。只是透支了1000元给我交房租。 然后 ...
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