知那天发工资我才向她询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职，然而我说辞职当天她并未告知我不予结算。 10.15早上我去公司 试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大？ 8.我在公司的考勤表如果被公司 ...
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知那天发工资我才向她询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职，然而我说辞职当天她并未告知我不予结算。 10.15早上我去公司 试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大？ 8.我在公司的考勤表如果被公司 ...
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奖金; 4.2乙方在公司服务满半年但未满一年离职的,甲方有权向乙方追讨正常产假期间支付给乙方的所有工资的50%; 4.3乙方在公司服务满一年以上离职的, 以便公司统筹按排,致使本人已经在该协议上签了名,但公司没有双方各持一份,只有企业单方持有.请问如果本人有母乳等方面不能保障产假后返岗服务满一年的话, ...
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这损失可否让员工对公司一些赔偿？ 另外，因项目的原因，公司拖欠了他3个月的工资，想项目下来后再结，是否合理？ 如果员工因老板拖欠这3月的薪资而想走劳动仲裁告，公司的胜算有多大？ 员工对这造成的损失需如何赔偿？需赔偿多少？？员工是在没有提前30日通知公司，及没有交接工作的情况下离职的。 员工需对这损失 ...
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年8月份收工资时，才把2011年的带班费打入工资卡一起发放，而我们一起离职的共两位班长都没有收到一分带班费，我打电话给新力电梯厂的车间主任，他说：“已经 行政”，我 感觉被耍了，就发信息给行政主任说我会直接咨询劳动局和媒体的，问这样有没有不合法！行政主任马上回电话给我说 “正在帮我查，是我的跑不掉的， ...
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离职时公司突然要求签竞业协议，之前没有签过任何东西，只有劳动合同上(所有员工都一样)是有要求离职时签订竞业协议的，但是说法很笼统。 请问如果拒签 业务，甲方将支付乙方与上述期限相应的补偿金，补偿金数额为乙方于离职前一年在甲方单位所获纳税工资总额的30%。如乙方违反，将按照有关规定向甲方支付赔偿金。 我 ...
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，没有交社保。去年10月底开始工作，一直到今天。刚刚下午突然离职，是不是事后邮一份 公司没有签劳动合同，没有交社保。去年10月底开始工作，一直到今天。刚刚下午突然 公司办理对公账户的授权书，以及各种公司业务往来联系人。和老板的聊天记录一直都有。工资有时打卡有时转账，都有截图。如果需要维权，需要怎么做呢...
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是6月18号去的公司，7月3号教的辞职报告，按规定是十五天后离职，其他因为家中有急事 突然请假一天，公司以我旷工的理由把我开除。本应该上到这个月十八号就 我，因为说我这个月没有干够十五天，所以上个月的工资，加这个月的八天工资都得两个月后给我。请问，我有没有权利和他要求 这个月十五号应该发我上个月的工资...
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去到山西总部开会，顺带将我的合同拿过去签字，我继续上班，但是西安负责人去山西总部开会一直到我离职都没有回来，我于2015年06月11号按公司正常离职方式提交 没遇到过这类问题，再加上相信劳动法，所以也没在意这回事，但是在公司发放工资日时，突然告诉我说，公司有规定，员工在职不满一个月者不予发放工资，现在 ...
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打二维码（公司人员对此二维码都不了解作用）批量生产出货到客户方，因上面有出现此工程人员的用字母拼写他的名字和他的QQ号码，客户方提出证据和用QQ方式 加到他的QQ号，要全退回我公司。现出现大退货与他协商，他突然没有通知公司负责人离职其工资 也没有要。我应如何处理？要是他上劳动局我须要发他工资 吗？我的 ...
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