保准工时，平时的工作是销售管理，有经常出差，现离职，要求公司结算加班，平时有按流程报批，但审批单由人事保管，她们不肯出具，这可以进行举证倒置让她们拿，关键是今天仲裁厅的人跟我说司法实践中企业中高层、设及提成奖金人员是不太支持加班费的，仲裁风险很大，这种说法对吗？原来信心十足，现在心里没底了 ...
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都一样，由于最近公司员工由于待遇问题和加班问题出现罢工现象我作为是管理人员和技术人员在劝说员工要在合法合理的去与公司谈但无效，而请示老板老板也不愿意给，最后老板停我工作，但又不与我解除劳动合同，想让我主动辞职想不给经济补偿，公司这样做合法吗？我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢...
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人事组长，主要负责人员招募情况，从今天三月份起厂里因为高层管理人员的争斗，我被强制调换了工作内容，让我负责人事考勤工作，但是后来人事所有工作都与我无关了，我被闲置了下来，而且还控制我工时，命令我五天八小时不能加班，但是没有给我降职降薪。请问我这种情况一连持续了四个月，我是否能申请劳动 ...
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，一直没有帮她买社保。前两个月小厂不景气，老板就成包给下面的管理人员和业务员共三个人做。他们觉得我的老乡岁数太大了不想让她做，就调她进车间做，有时一个人要干两个人的活，一个星期六天制的，星期天又让她加班，上个厕所都叫人去催。他们就是想让她累得受不了自己辞工，而我老乡说 ...
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，一直没有帮她买社保。前两个月小厂不景气，老板就成包给下面的管理人员和业务员共三个人做。他们觉得我的老乡岁数太大了不想让她做，就调她进车间做，有时一个人要干两个人的活，一个星期六天制的，星期天又让她加班，上个厕所都叫人去催。他们就是想让她累得受不了自己辞工，而我老乡说 ...
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，一直没有帮她买社保。前两个月小厂不景气，老板就成包给下面的管理人员和业务员共三个人做。他们觉得我的老乡岁数太大了不想让她做，就调她进车间做，有时一个人要干两个人的活，一个星期六天制的，星期天又让她加班，上个厕所都叫人去催。他们就是想让她累得受不了自己辞工，而我老乡说 ...
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多少提成算工资有签合同书，没有五险一金保险，但是只让签字不让看，因为个人有急事，不能继续上班，然后公司管理人员说我是自离，没有这个月1---15号的工资，说是合同上写了，说只要自离就没有当月工资，我想请问，这样的合同，工作时间，是合法的劳动关系吗？可以拿到自己辛苦加班熬夜赚到的工资吗？...
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印喷油没办法在深圳生存。介绍集团公司的招聘人员生产管理让我们报名去集团总部公司。工龄继续算加班多工资高。不要在这里耗。不去的给放假给一半工资打压你不好受 情绪很激动，要拦机器罢工去劳动局告。 我想咨询一下怎么样合法维权（得到赔偿金）？拦机器罢工之类的是不是违法？公司赔偿怎么赔？要准备提供什么材料证据？...
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个月，现在第4个月快结束了，单位不给我转正让我直接走人。 我是作为一名建筑工程管理人员应聘至该公司的，当时因为抢工期日夜加班、没有休息日。在第4个月工程竣工后，单位不给我转正要求我走人，而且劳动合同也一直不给我。 请问，如果申请仲裁，我能申请多少补偿(合同定的试用期工资 ...
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个月，现在第4个月快结束了，单位不给我转正让我直接走人。 我是作为一名建筑工程管理人员应聘至该公司的，当时因为抢工期日夜加班、没有休息日。在第4个月工程竣工后，单位不给我转正要求我走人，而且劳动合同也一直不给我。 请问，如果申请仲裁，我能申请多少补偿(合同定的试用期工资 ...
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