业务章。 入职后一周内,老板又给我签订一份劳动合同,试用期2300.转正2500. 合同上盖公司公章。 四金部分根据2500来缴纳。 转正后工资条 一份劳动合同终止通知书。 约定最后工作日为12月中旬。 共计补偿:28197 双方签字。盖公司业务章。 然后,老板反悔了。 请问 我该如何保障自己的权益? ...
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合同法》的调整为由,向原告下发了不予受理通知书。原告认为,被告的行为既使不受《劳动合同法》的制约,也应承担合同违约的责任。理由如下: 1,《中华人民 公司的任何制约,因此,被告扣押原告的工资和奖金应立即结付。 综上,被告单方终止劳动合同,原告追究违约责任,事实清楚,理由正当,特诉状前来,敬请人民法院 ...
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用人单位发了一张续签合同的通知书(问员工的意向签与不签都要在上面签字),上面盖着用人单位的公章,是具有法律效力的吗?通知书没有提前一个月发, ,也不在通知书上签字有什么后果,合同到期终止后还能要求经济赔偿吗?请帮忙分别解答下,万分感激!续签合同通知书原文如下:XXX同志:你与本公司劳动合同于2012年 ...
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月23日向本院提起诉讼,本院于同日立案受理并于同日向原告送达了案件受理通知书及举证通知书。于2009年11月26日向被告焦作煤业(集团)方庄矿有限责任公司 向劳动仲裁院员会申请仲裁,并提出终止劳动合同的诉讼请求。修武县劳动仲裁院员会于2009年10月9日作出的(2009)18号仲裁裁决违背事实,不符合 ...
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量身定做的,那时候120斤,现在170斤,肉全长大腿上,穿上后特别紧,没法工作。后来跟我的直属上级反应,他意思不穿没事。但主管在今年10月已经 工作表现已不能胜任本职工作,与申请人协商,劳动合同终止至2015年1月22日,申请人在《辞退通知书》签名同意。其三,酒店的做法符合《劳动法》第四十条:用人单位 ...
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量身定做的,那时候120斤,现在170斤,肉全长大腿上,穿上后特别紧,没法工作。后来跟我的直属上级反应,他意思不穿没事。但主管在今年10月已经 工作表现已不能胜任本职工作,与申请人协商,劳动合同终止至2015年1月22日,申请人在《辞退通知书》签名同意。其三,酒店的做法符合《劳动法》第四十条:用人单位 ...
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。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。 (3)双方解除、终止本协议,甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 (4)解除劳动合同的程序:双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。 1)提出书面通知; 2)填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料 ...
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支持。现在判决文书还有10天生效,劳动合同自然终止期限还有6天。今天突然接到了劳务派遣公司的快递,快递单上写的续签劳动合同通知书。我没有签收此快递。由于对 2000元。远低于实际发放工资。实际发放工资也是派遣公司直接打到劳动者银行卡里的。现在我也没有到别的公司上班。 请问 1、我该不该续签这份劳动合同 ...
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争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的"劳动争议发生之日:(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动 委员会于2011年1月6日作出“儋劳仲案不字[2011] 1号”《不予受理案件通知书》,以冯尔丰申请已经超过仲裁时效,决定不予受理欠妥。原告冯尔丰于 ...
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终止劳动通知书上写的双方协商解除劳动合同是领不到失业金的对吗?急谢谢!...
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