单位在国家法定节假日不按国家规定发加班费怎么办...
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公司辞退不给补偿金说公司经营困难严重亏损，国家法定节假日上班的加班费没给说公司没有这方面的规定，工资现在没发说有离职人员用了公司资源没查清楚不给发？...
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我辞职后在劳动监察投诉公司1年没给我买社保，国家规定法定节假日上班就给60块钱加班费，现在公司领导威胁我要起诉我，我该怎么办？...
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我们公司规定星期一三五七全天值班，周二四六还要上班，除了法定节假日，没有任何加班费。这算用工超时吗？我已经在这单位工作了十多年了，能要求经济赔偿吗？...
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原单位未按国家规定的双休日加班2倍，节假日加班3倍给足加班费，这个去劳动仲裁，有多大的机会能仲裁到？...
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请问我在一家手饰厂上班一年多了，公司一直未给我签定合同，国家规定的节假日没得休息，上班也不算加班费，星期六期天晚上加班也不算加班费，这几个月公司效率不好，中秋节放假一天，10月底发9月份的工资还到扣我的底薪300多块，我找老板谈，老板总以睡觉的理由为由不给 ...
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国家规定的节假日商家不放假不补假也不给予加班费，该怎么处理？...
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浙江金拓电机有限公司从不按规定节假日放假，每月只允许休息2天也就是说大月满勤上29天，小月上28天板且加班没有加班费公司任何福利待遇都没有，连工伤保险都要从我们工资里每月扣20块，浙江永康市好像普遍都是这样这要如何维权呀，我不是针对金拓，而永康地区大部分企业都这样子，为何劳动局不出面管理呢...
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