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我过年后没去上班 有9天 然后公司视为自动离职(我是在试用期)而我那边都是要压一个月工资跟加班费作为保证金 公司不给退回 公司协议上说旷工 把我在公司上班的纪录全部摸掉 或者改为我在公司因为盗窃之类的理由把我辞退 现在我该怎么办呢?保证金就是压一个月工资 意思就是说当月工资下个月发 公司总是拿着 ...
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送公安机关处理 第三条:劳动合同解除和辞退 1、乙方公安机关拘留或判刑的劳务合同自行解除。 2、乙方因故意隐瞒病史,在合同期发病的合同自行解除。 3、乙方辞职 、元+1元/小时全勤奖)。 合约期间甲方给乙方免费提供吃住。培训试工兰天,试用期一至三个月。 2、乙方在工广上班满七天以上每周可向甲方借支 ...
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涨幅.绩效.年终奖等都有影响,还说部门架构以做好不会在新合同签订后辞退试用期员工。申诉人受到欺诈违背真实意思的情况下签订了第二份合同。劳动合同期限 和证据。试用期间公司从未对工作提出意见,且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕,公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作,停止 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-了解详情
我签订劳动合同。(因为这个单位没有合法的手续)前天突然告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月,现在无理由辞退我(我未触犯新劳动法第39条规定),根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限,月平均工资1.5个月的2倍? 二、由于一直未 ...
//www.110.com/ask/question-1767.html-了解详情
日起至2021年12月30日止,以实际上班天数为准。 第一条:工资持遇 1、(试用期)中方给乙方免费提供吃住,乙方的报酬白天与晚上加班,节假日及周六日一样:工资按标准 处理,方可结算工资。第一条:劳动纪律 第合期同乙方在工作及生活上不适应厂方开险,辞退未满七天的一律无薪。另因厂方原因数使合同期未满的 ...
//www.110.com/ask/question-15838185.html-了解详情
我签订劳动合同。(因为这个单位没有合法的手续)前天突然告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月,现在无理由辞退我(我未触犯新劳动法第39条规定),根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限,月平均工资1.5个月的2倍? (依据:47、 ...
//www.110.com/ask/question-1893.html-了解详情
我签订劳动合同。(因为这个单位没有合法的手续)前天突然告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月,现在无理由辞退我(我未触犯新劳动法第39条规定),根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限,月平均工资1.5个月的2倍? 二、由于一直未 ...
//www.110.com/ask/question-1748.html-了解详情
2014年5月14日止(其中2011年5月14日至2014年5月14日为试用期)。 二、甲方根据本企业制定的分配制度,确定乙方在甲方工作期间的工资(含 ,无任何损害甲方利益之行为; (2)乙方非违规违章或工作态度方面的问题甲方提前辞退; (3)乙方提前离职符合本合同九条之规定; (4)不可抗力之因素 ...
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我在今年6.1日进了一家公司,当时承诺一月一千块,以后再慢慢加,试用期半个月,中途在我马上满半月时候,他在公司说以后执行绩效工资,没有业务就没有底薪,半 把事先打印好的劳动法新闻给他看,他看了两眼后就撕了让我走人(这算不算无故辞退员工?需不需要多追加一个月工资?),我已经去仲裁他了,去相关单位也开出了 ...
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