三元里一家公司上班，面试时，人事，经理，都从来没有提到迟到和请假都要扣除三百元（每天），到出工资的时候才知道迟到要扣三百元，对于公司这样的做法是否合法，我该如何做，还要我想辞职，但公司说试用期辞职也要扣除工资或不结算。入职后，公司没有跟我答订任何的劳动协议，而且全部员工都 ...
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得到差额.差额怎么算?(我是深圳户口的,每月自己扣的是194.00元) 我的试用期在合同上签的是三个月,可是到转正的时候公司说我是6.10 每次支付的时间都是20号以后,那拖发放工资时间可以索赔滞纳金么?请问滞纳金是如何结算的?一天多少钱呢? 工资试用是2000.00元,后期是2500.00元. 谢谢 ...
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用这样的员工都不敢轻易的雇佣，所以当时就填写的员工入职表，约定试用期工资，转正工资，姓名，地址，瞩目当时他们人事关系未清楚，交代了工作职责，以及标明此 与甲方沟通此事情，甲方（就是现在5民人员的单位），均以出错不给我司结算应结款项，这些员工不但不认识由于自己的工作错误导致公司无法收款和公司的经济损失， ...
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我去应聘的时候是跟我说的3600元工资，合同签的是2030元，综合工资3600员，上班时间是12个小时，每个月4天假期，而我28号离职，请了一天假，休息了四天，结算工资的时候才给我2300元，我是不是被少发了工资？又该如何维护自己的权利？有签定劳动合同，无试用期。...
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被诉人公司上班，要求自带摩托车，由于是一起从同一家公司出来的，所以无试用期的说法，约定视当月工作情况而定月工资2300-2500元(平均2400元)，负责公司安装 工资，后被被诉人无故的口头辞退了，且并未谈及工作和工资的结算问题，申诉人有找被诉人谈话，但被诉人一直回避，到公司上班也不安排工作了。由于是 ...
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劳动纠纷，试用期未签合同未交五险一金，单方面解除劳动关系 您我在一家公司从5月22号入职，到6月8号为止，公司并没有签署劳动合同，许诺到期权合同也 可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是，只把我上班的几天工资进行结算，大家有什么比较好的建议吗？后续应该如何处理，我能够争取到补偿吗？...
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劳动纠纷，试用期未签合同未交五险一金，单方面解除劳动关系 您我在一家公司从5月22号入职，到6月8号为止，公司并没有签署劳动合同，许诺到期权合同也 可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是，只把我上班的几天工资进行结算，大家有什么比较好的建议吗？后续应该如何处理，我能够争取到补偿吗？...
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又通知全公司周六不用上班，但工资不变。最后由于公司经营不善裁剪人员，公司对我进行劝退。工作一个半月时间，我应该如何结算工资？是(1)2500+2500/2=3750 (2)1310+1310/2=1965 (3)2500+1310/2=3155 不知道是那种算法 还有一个问题，我这样因为公司自身原因 ...
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请问，我们公司的工作时间是180小时，也就是22.5天。1、如果员工没有做满一个月，那工资应该如何结算？2、如果A2月8日进公司，3月7日转正，试用期工资是1800元，转正后是2000元，那么3月的工资应该怎么算？谢谢。...
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