年10月初到这个公司报到，当时没有签试用期合同。一个月的试用期过后，我想和公司签合同，但是公司以修改合同条款为理由没和我签劳动合同。 这个公司本身有很多的问题，我 待遇也很差。我本想年后再说了，但是它要我必须年前签。 1、要求公司给我这三个月的双倍工资合理吗？我应该收集那些方面的证据，谢谢大家！ 2、 ...
//www.110.com/ask/question-17898.html-了解详情
试签了合同，试用期内想离职，公司必须要提前一个月离职。没有劳动合同在手可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-16057413.html-了解详情
试用期期间干了三天，签了劳动合同，主动提出离职，离职手续正在办理，公司说试用期必须满5天才给发薪资，并让我可以咨询律师，这方面是合理的，劳动合同上并未写明这一条，是在公司制度里写的，所以我想问一下我能要回三天的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-15871177.html-了解详情
签了三年的劳动合同，公司的试用期为3个月，到期后不给转正，要延长一个月，且没有和我协商也没有正式通知我，是人事私底下偷偷告诉我的。 规定试用期工资和时间，也没有说必须有试用期，正式工资金额也没有写，那我是不是可以要求赔偿同岗位最低的正式工资？如果可以的话可以要求赔偿四个月的吗？ 2.假如公司在我转正前 ...
//www.110.com/ask/question-5664808.html-了解详情
是培训费是3000元？而且我提出辞职，公司说劳动合同签的是一年，所以还有额外付2000元的违约费。但是总部的员工在试用期辞职还有其他地区的人辞职都是不用赔偿的 赔偿呢？今天我跟老板协商了一下，他说他的加盟费是包含了培训费的，所以是必须要赔偿的。 他说加盟买的就是他的这个知识产权，所以等于就是买他的培训 ...
//www.110.com/ask/question-942413.html-了解详情
月的培训，然后跟我们签订各项协议和劳动合同，合同签订三年，试用期六个月。现在试用期刚满两个月，公司突然通知马上去公司改签劳动合同，与一个人力资源公司签订。公司给 的（我们在商场工作），现在跟公司签的合同是不合法的，公司没有权利签我们这样的，必须和外包签。这样的做法公司是合理的吗？如果合理，改签时我们要 ...
//www.110.com/ask/question-183431.html-了解详情
试用期是口头协定一个月,但半个月的时候以不能胜任辞退,这个需要提前通知吗,入职前问需要签合同么,回应是说不需要签,这样的话可以拿到补助吗是要提前三天告知吗?还说告知完了就不用去上班了吗 存在试用期的必须要有劳动合同么,口头约定也算是有试用期吗 不是与用人单位没有合同合同的不存在试用期吗...
//www.110.com/ask/question-15922873.html-了解详情
在公司签了劳动合同 合同只写了辞职提前30天没写试用期提前3天 人力也告诉我是三十天 我现在试用期辞职可以三天走吗 还是必须三十天...
//www.110.com/ask/question-13582178.html-了解详情
我签了劳动合同，但是现在还在试用期三个月内，辞职的话也必须一个月吗...
//www.110.com/ask/question-8342062.html-了解详情
进入公司实习并签订了试用期合同，2012年8月2日与公司签订正式劳动合同，合同上的时间是2012年8月2日-2014年8月2日。在合同的最后，我签了名和日期2012 。 公司签错了日期。 我现在有离职的想法，公司说按照合同必须提前一个月申请。 我想问：这份合同日期错了，还有效吗？我必须还得等一个月吗？...
//www.110.com/ask/question-1577321.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务