的。 楼主你考虑问题的角度不对，你是在想单位是不是把试用期加出来了，导致了13个月的合同期，其实合同期不一定非得整数年的，13个月、15 劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 问题2: 现在与问题 ...
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劳动合同证明书，除非员工签字承认旷工并接受所扣工资作为对公司的损失【未说明是直接经济损失还是间接损失】。 公司老板方面坚持认为员工未按规定辞职并办理离职 ，公司只补交试用期第二个月的社保是否合法。公司据此要求员工返还公司已为员工代交的那部分社保是否合法。 另外，公司老板提出以“员工在劳动合同期内，因公 ...
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大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不签合同不交保险的，但是今天又提出来要跟我们签合同和交保险了，但是合同的内容 或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 （6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要 ...
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薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下： 聘 按壹万元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，在本合同有效期内。 （二）在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险。 （三）乙方享有国家规定 ...
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为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是合理，是否存在霸王条款！内容如下： 河南信恒房地产评估有限公司文件 通 知 1 聘用合同期满后续聘。 四、 为综合考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在 ...
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月6日。试用期满后合同固定期限随即生效，不在另行签订合同。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 （ 依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十五条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 , ...
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月20日入职该公司 签订合同试用期为2个月 合同期为2年 8月11日(再过7天试用期即将期满) 部门主管突然以我不符合该岗位工作能力为由辞退 6k5 津贴是1k1 是否能要求公司及时将补贴发放给我 5.关于试用期第一个月没有加缴保险金的部分 能否要求公司补缴 6.上述五点涉及到的金额 我可以要求工资在 ...
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约定试用期一个月，工资3000元人民币，转正后工资为3600元。入职后试用期未签订合同。 责任事故发生在2010年9月份，由于公司没有配备单梁桥式起重机操作人员，听说 领取工资为最低保证工资额度。然后让我再和厂方协调，而总经理的意思说：不是不给工资，只是要我将工作平台修复至未损坏前精度，先将断裂处焊了 ...
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约定试用期一个月，工资3000元人民币，转正后工资为3600元。入职后试用期未签订合同。 责任事故发生在2010年9月份，由于公司没有配备单梁桥式起重机操作人员，听说 领取工资为最低保证工资额度。然后让我再和厂方协调，而总经理的意思说：不是不给工资，只是要我将工作平台修复至未损坏前精度，先将断裂处焊了 ...
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我去年10月进一家公司上班，约定了6个月的试用期,签订的合同文本却没有将我前三个月试用期算在合同期内，合同是单位写好了叫我签名的，一签就是三年的合同 还有，转正后每个月只加了300元每月的餐费补贴，我在要求补偿试用期的工资的时候能不能算在基数里呢？餐补是在工资条上体现的，那些超过个调税的还要交税的。 ...
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