试用期满后转正问题 -法律咨询搜索

逾期未续签劳动合同，是否可以要求赔偿？

我于2007年3月供职于现在这家公司，试用三个月后，于2007年6月转正，并于7月签订了两年的劳动合同，但是签订此合同后并未将其中一份服装），说公司规定必须工作满两年，否则服装费用按比例扣款。所以现在就有几个问题： 1：因为公司逾期未能及时续签劳动合同，所以我现在是否可以以此要求公司赔偿？那么我要 ...

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