的： 劳动报酬：甲方按乙方（我为乙方）的指责进行报酬分配，试用期为一个月，试用期满以后转正签定劳动合同，需要扣除一个月的工资作为押金，合同期未满离职的押金不予以退回。 ...
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我5.10号进的那家公司 在试用期过了6月多号 我跟主管提我转正的事 他说跟上面领导说下。然后在7月10号辞退了我 开始辞退我的时候说给我补一个月的工资 但是现在又变卦了。我该怎样办？...
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签订劳动合同中只签订了2个月的试用期合同，合同到期后，由于该员工未能达到转正标准，经口头协商后，公司老板同意延长一个月的试用期。延长的试用期满后，公司决定考核该员工，员工提出不考核。按照公司的人事制度，试用期不参加考核的员工公司有权解除劳动合同。可是公司 ...
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2013年8月23日本人与某公司签订劳动合同 转正后没加工资 是不是可以辞职7天就可以走不扣钱？...
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的公司从1月1日接手我们,试用期3个月,待遇定了,我们都在统一地方上班5年多,4月1日试用期满,未通知我们转正,待遇也不提,问了无数次,老说肯定好,现在5月21日了,昨天发第四个月的工资才知道还是试用期工资,只有后勤涨了100,我们一线员工有3个调整了150,问了领导 ...
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的一间小公司，找到一份网站编辑的工作，于2012年2月20号上班至现在（公司未签订劳动合同），说好了三个月的试用期，三个月之后就转正，其它的什么都没有说！在另一个XX培训公司上班，是一边培训培训一边上班的，在培训公司培训网站编辑三个月（就是试用期期间 ...
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我是应届毕业生，来到一间小公司，于2012年2月20号上班至现在（公司至今未签订试用期劳动合同，早就说签了，却一直托着不签），说好了三个月的试用期，三个月之后就转正，其它的什么都没有说！在另一个培训公司上班，是一边培训一边上班的，在 ...
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。 我同事说：就算没转正，临时辞退也要补偿一个周的工资。 请问，我该怎么办？原话为：自正式报道日起1至3个月为试用期，，，试用期满30日内，甲方未向乙方书面通知解约，合同继续有效，乙方自然转为正式聘用。 没有书面通知解约。...
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没有接到公司的书面正式录用的通知，则不成为甲方的正式员工，本合同自然终止，但本合同第八条的约定仍然有效。 如果试用期满未收到以上约定的转正通知，继续工作一个月后收到终止劳动关系该如何处理？谢谢...
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向公司递交辞呈，经公司领导审定后，20天工资合并当月工资一并开齐。 入职、转正手续 报到员工需出示本人相关证件，包括身份证、户口户主页及本人页、学历证明和联系方式 客服、理疗岗位：试用期满一个月，办理相关转正手续后，工资 元/每月，并享受餐补 元，工资满三个月后每月加延时补助 元。未在转正之日起一周内 ...
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