7月初入职，试用期结束应该10月初。试用期内（已签劳动合同，购买社保），公司因节约成本，打算现工作点不续租（合同有写明工作城市），安排我到另一工作点（另一城市），我不同意。公司打算用不符合工作内容解除劳动合同。没有书面通知，只是人事以聊天的方式跟我说。假若公司真解除劳动合同，我该怎么办？可有赔偿？...
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我是2014年5月到公司上班的，试用期三个月，试用期期间未购买保险，转正后为我购买了四险，没有买失业保险，今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司，所以公司要求补签合同，由于我两年没签订劳动合同，我要求签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝，请问我可以按照劳动合同法 ...
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今年六月份进的公司，签了三个月的试用期合同，之后一直没签劳动合同，十一月份我本人提出签劳动合同，上交转正申请一直无故拖延，之后几个月的工资和试用期工资相同，请问这种情况我该怎么办？...
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年应届毕业生，2015年6月16日正式入职某水利公司综合管理部。总经理口头承诺试用期3个月，每月工资1500元，转正后工资“跟公司员工一样”，（当时我所知 ，10月工资要到11月8日才能发给我。总经理一直以“试用期不用签劳动合同，试用期是包含在毕业前所签的三方协议里的”为由，拒付双倍工资等。 请问我 ...
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合同 我2014年8月份入职，刚入职签了试用期协议三个月，之后一直没有签劳动合同，2015年5月我离职，有半个月的工资和一个月的提成不给怎么办？请详细回答应该利用法律保护自己的合法权益，如果劳动仲裁的话符合哪些条款，我需要提供什么证据？谢谢...
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合同 我2014年8月份入职，刚入职签了试用期协议三个月，之后一直没有签劳动合同，2015年5月我离职，有半个月的工资和一个月的提成不给怎么办？请详细回答应该利用法律保护自己的合法权益，如果劳动仲裁的话符合哪些条款，我需要提供什么证据？谢谢...
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合同的，辞工要多久？ 我的试用期是三个月，做了两个月一直都没有签劳动合同，但是在填人事资料时，上面有说试用期是三个月的，我想提前三天就走人，当我去劳动局投诉时，劳动局说这种情形是无试用期的，要书面辞工30天的，请问是不是这样的？真的要30天吗？如果我向劳动局投诉，书面辞工 ...
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试用期是2个月，现在已经3个月有多了，但是公司一直没提签劳动合同，而今天下午，我的干部与我说，说我第三个月考核的 ...
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现在已填的是1500元其中包括加班工资和绩效。这违背了我的意愿，（因为当初面试这家公司的时候说好的试用期1500转正后1800）如果是这样的话，这份合同我是 行为。损害了员工的利益，现在我要求解除劳动合同，但公司不同意，我该怎么办解决。（现在我手上有人事自已承认当时签合同时转正工资这栏是空白的录音）我 ...
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工作未签劳动合同，试用期三个月每个月扣一千元风险抵押金，过了试用期还是不签劳动合同和社保，已经工作五个月了，如何维权？这样违法吗？...
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