据人事人员说，你现在离开还得等到下个月，你们是强行加班，我有权直接解除劳动合同合同试用期为一个月，那就是一个月过后给我交保险，是以合同为主，如果该单位没有按照合同执行，有什么办法让单位补觉保险...
//www.110.com/ask/question-2598136.html-了解详情
本人是3月7日进入一家公司，试用期2个月，没交社保，7月18日提出辞职，期间只是发了每月工资，只交了2个月的社保，期间用人单位说转正后 ？是我自己主动提出辞职的,但是宁波江东劳动局说要有辞职报告，让老板签字，30天后才能解除劳动合同，可以投诉要求补偿7月份的社保。可是老板已经把我赶走了，我该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-8111211.html-了解详情
，工作时间是一周单休一周双休轮换。一直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。3个 符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条。我这种情况是不是被公司违法解除劳动合同？ 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明（有法人代表签字和公司印章 ...
//www.110.com/ask/question-2097780.html-了解详情
链部门岗位回国休假。 问题：转岗后是否还有一次试用期？试用期如何判定呢？公司算不算在试用期与我解除合同？ 2、本人在公司工作期间遵纪守法，没有任何贪污违法 还有试用期吗？同一公司不同部门转岗。公司算是在我试用期与我解除劳动合同吗？ 2、公司方面要求与我解除劳动合同，我有哪些应得的补偿呢？ 3、风险绩效 ...
//www.110.com/ask/question-14724804.html-了解详情
甲方赔偿：在甲方工作期间的专业技术培训费用，标準為5万元+2.5万元*未完成培训年限。” 请问我这样在试用期内交了辞职报告，是否需要赔款？谢谢！1.根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类 ...
//www.110.com/ask/question-4301110.html-了解详情
月的薪资，解除劳动合同，协助办理离职手续和社保转移。 事实与理由： 申请人通过猎头介绍于2015年04月08日起与被申请人建立劳动关系，合同约定试用期一个月，至 月07日止。5月5日晚被申请人微信称申请人不适合创业公司，决定终止合同，5月6日通过公司邮箱发邮件称申请人“很优秀，但是不适合创业公司，决定 ...
//www.110.com/ask/question-3647113.html-了解详情
被调到另一项目组工作中。我感觉不符合预期，想申请离职。 说明：试用期发80% 正式工资，。1年发14个月工资，2个月作为年终奖。公司 合同内写的基本工资才2300元。 请问： 1. 如果我现在申请解除劳动合同有哪些赔偿？ 2. 试用期转正事宜没有提前通知，事后再说是否合理？应该如何处理？ 3. 新合同 ...
//www.110.com/ask/question-2830420.html-了解详情
和效率、规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同，应当提前 三十 日以书面形式通知甲方，经甲方签字同意之日 条 本合同附件包括： 。我12年3月4日来的公司，2个月试用期。 公司这份合同我觉得有点问题，但是说不上来哪里。 请各位帮忙看看 其中公司要求干满 ...
//www.110.com/ask/question-945891.html-了解详情
第二天"来办交接" 9月20日到达公司 被要求签订"解除劳动合同" 内容大致为1双方协商解除劳动合同 2(按合同工资不含补助)计算支付当月工资和补偿金 其中工资于 试用期3个月,签订1年劳动合同 5 此事是否可申请法律援助或请直接律师代理 谢谢各位 请别和我说 就忍了 等一个月再拿那笔钱 公司流动性很 ...
//www.110.com/ask/question-635001.html-了解详情
月初领到毕业证、学位证申请转正，该公司以7月公司保险已缴纳为由与我签订自2016年8月起的为期一年的劳动合同并标注8月1日至8月31日为试用期，本人9月9日上班接到单位的解除劳动合同通知书，公司以自2016年8月31日与我解除试用期为由解除劳动合同。 现想咨询本人6月领到毕业证后，6月、 ...
//www.110.com/ask/question-8902206.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务