我在一家公司做司机，试用期是一个月，在2012年5月13日开始上班，到6月2日我去上班，公司领导说没货送就叫我休息，等有货送才叫我回来上班，到5号我打电话回公司，公司领导叫我回来公司，我回到公司，公司说我对路线不熟，就辞退了我，我应该怎么办，我的工资怎么算才对...
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试用期二个月,上班6天半,被公司辞退,二天了,还没给我算工资,昨天说叫今天给我结,今天又说老板不在,不知道我的底薪,公司有总经理,而且我也有简历 .然后我就跟她讲我有简历在,但会计又说她是新来的,不知道怎么算工资,说要等到另外一个会计回来(休假了)才给我算.请问我该怎么办?我可以打电话去劳动局告他吗？ ...
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，超出部分全部按照双倍标准扣除福利、薪资并影响员工评优争先。 （4）员工在试用期内，如无特殊情况，原则上不批准事假请求。 （5）对于店铺及相关人员 负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和休息休假方面出现争议。 注：我们休假是每月两天 但是不能占用周六日 是不 ...
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当时面试的时候说试用期的工资发的是总工资的80%，总工资是3000元，80%是2400元，可我当时说2500元，当时公司也按照这个发了，然后两个月 半月的工资没发，然后等到下月28日的时候发了2550，工资绩效按15%给我算的，当时在公司的时候只说绩效考核呀！没说具体怎么考核，直到现在又发我最后半个 ...
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我是一个残疾女孩，群达公司在忙的时候把招进去忙过了就辞退我，在工作期间做的好好的，请问这是开除还是辞退，工资怎么算...
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我是2011.7.18号到公司开始实习的。实习7天后开始接触公司事务，按说因该是一星期后就入职，我因为一些入职材料没带拖了几天，到8.6号才入职的，9.7号因触犯公司制度被公司辞退！1个月的基本工资是1600，我这样被辞退能拿多少...
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我是一家服装厂的员工，刚进厂没几天，工厂也没有和我签点试用期合同，几天以后说没事做，不要我了，去结账的时候工价也改了，当初承诺的工资也没有了，我很气愤，结果我没拿钱就走了，我想问问，她说我是试用期，不是正式工所以我都不能享受他们的待遇，是这样吗？...
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昨天2011年3月13号,却接到了公司的消息,说辞退我了,我也没和你罗嗦说什么,只询问几时发工资,经理一会答复我说公司会算的一会又答复我说不发钱了 ,我该怎么办,而且从未和我签过合同,连试用期合同都没签过,我是上海本地人,也从为给我加过金,我2月份的工资加上3月份的工资,一共有5千多元,现在却一分也拿 ...
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一开始有签合同，但是三个月后还没批给我。这样算是有签还是没签呢？他们无故辞退，是怎么个赔偿法？有签合同的前提下，是赔付1个月的工资还是半个月？ 如果没签合同的话又是怎么算的呢...
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十一前公司辞退我们部门3个试用期的人，然后我当即提出离职，十一后上班没几天就批准我离职了。之前在公司里加班的工资按平常工资发给我们，以前加班不给加班费只准许调休。每次发工资说是10号但是每回都是到15号发。但是我现在还没发呢。我想问一下我的加班工资他们这样给合理吗？如果不合理我该怎么解决呢？...
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