现找到一个工作，公司说试用期不签合同，要试用期过后才签合同这样违法吗？...
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试用期过后半个月被辞退，说试用期没被批准，这个岗位不需要了，不给任何补偿，可以申请劳动仲裁吗，这个应该怎么赔偿？...
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试用期过后半个月被辞退，说试用期没被批准，没有任何补偿，怎么办？...
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你好，我在一家私人医院工作将近9个月，试用期2个月，试用期过后未签劳动合同，也不交五险，三险，我就辞职，现在还有一个半月的工资，已经过了20多天了，以各种理由拒绝给我。 我可以起诉吗...
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试用期说4k一个月，试用期过后第二个月不按劳动法算工资。...
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进公司签的是正式合同，合同中有3个月试用期，试用期过后没有给我转正，任务没有完成签了延时转正协议，延时转正协议时间到了，任务没有完成，要解雇我。我问下延时转正协议具有法律效应吗？合理合法吗？...
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进公司签的是3年正式合同，合同上有3个月试用期，试用期过后没有给我转正，让我们签延时转正，现在延时转正期间任务没有达成，公司要解雇我。这个合理合法吗？...
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我应聘到一家公司试用期三个月，招聘专员当初承诺三个月试用期过后转正，再与员工签定劳动合同，购买社保。可我转正后公司一直也未见与我签合同购社保，我分别几次与公司领导提出这一问题，公司均以过段时间会完善，于是我在公司工作七个多月后，主动提出离职，请问我这种情况能要求公司进行经济补偿和赔偿吗?谢谢...
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我与用工单位口头约定一个月的试用期，试用期过后，用工单位迟迟未与我签订用工合同，现在已过适用期2个月了。我现在是否可以单方面解除劳动关系，并要求用工单位给予我每个月双倍工资的赔偿？...
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你好，我想问下我是在试用期签的合同，本来是试用期过后签，领导检查让签合同我们就签了，签了一年我现在不想干了给他之前打过招呼现在又让我赔钱，这个合同有效吗？...
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