2天，耽误了公司安排的事情，因此公司按绩效规定扣了1000元绩效奖，但是我请假是有电话请示（没证据）。请假之前我写了请假单，休假过程中没有人批准也没人拒绝，休假后才得到批准。请问律师，休假后批准的请假单成立吗？如果成立，是否能表明公司批准我休假，由此造成的工作损失不应该由我承担， ...
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您好！问一下我因胆囊炎发烧想请假，可小领导说我批不了，大领导又不在，但规定是写个请假条才能歇，可请假条在领导手里，我不知道他什么时候来，问一下我现在能走吗？等回来再递假条！如果不能我要怎么办...
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公司年初四开始上班，规定初四到初八不准请假，请假一律算旷工，年前12月份，给我们签署了那段时间确认表，当时领导没解释清楚，就以为确认能不能来上班，但现在说签署那个之后不允许请假！当时差一个多月才过年，谁知道肯定没事，而且当时都没在意！现在请假算我旷工，怎么要说法...
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两人对公司的日常工作都相当重要，日常的工作都比较认真负责，但同时因这样的原因请假，无疑是置公司的利益于不顾，我觉得实在不能批复，但因为她们已经连报名费都交 ，不批准她们还是要去。 我现在只能将她们的请假而旷工处理，让她们明白公司的请假制度不是摆设（入职规定写明无理的请假要求不会受批），如原来按公司入职 ...
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我请假了，老板算我旷工，扣我工资。在厂里面规定只能给1个人请假，我已经跟老板娘请假了她也同意了，但是第2个人不请假也不去上班，老板叫他去他说不上了，老板就说我们两个都算旷工了，心里感觉非常委屈，难道这个社会已经没有道德和良心了吗？社会都是这么黑暗的吗？...
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2013年春节期间，公司放假时间为1月26日开始放假至年初八，我在1月23日提前请假回家，总共请假四天，当月未上满26天班，还享有春节期间的3天带薪假期吗？现在公司说请假了就没有3天带薪假期了，扣了我7天请假的工资，劳动法有规定春节请假了就没有3天带薪假期吗？...
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，而且公司规定3天以上算矿工，这样算，我的工资还不够扣的呢（事实是，这样的规定我不知道，而且我请假是有和经理请的，经理也同意了的）。现在我觉得自己唯一做的不到位的就是请假之后没有格两天就给经理打个电话说要继续休息。 请问这样的情况，公司不给我工资合理吗？...
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公司规定的产假结束后，想以病假的形式继续请假，我公司规定出勤不足半个月的不给交保险，这样是不是请假期间保险我要自己交...
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一点，平时一般都有一个数值的基本奖金，这样合理吗？加班很多也不给倒休，请假半天也得算事假扣钱，这样合理吗？ 另外我转正后第一个月的正式工资为 回来哺乳期依然有加班，但奖金又降到2500，这样是否符合《女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。” ...
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2010重庆丧假规定是怎样的？上个月我外婆去世了，请假的时候公司说请假制度变了，丧假不包括爷爷奶奶，外公外婆，要请假可以，不过扣双倍工资，请问一下公司这样的规定是否符合劳动法呢？2010重庆丧假规定是怎样的呢？...
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