造成了极坏的影响。这样他们有理由把我们辞退吗？而且事实与公司写的不符啊。格式我知道我这里有表格 也写过了说不合格。要求把赔偿的名称啊 明细啊 怎么算出来的都写出来。求助专业律师帮忙说下。 合同延迟的赔偿金叫什么。 加班工资怎么算。 开除的补偿叫什么。...
//www.110.com/ask/question-402306.html-了解详情
我仍在被申请人处工作，直至2009年6月4日，被申请人无正当理由口头将我辞退。在我工作期间，被申请人没有依法为我缴纳各项社会保险，未出具任何书面手续即将我 》第四十七条，第八十七条之规定，被申请人应向申请人支付赔偿金，具体标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金按申请人在被申请人处工作年限，属于不满六个月， ...
//www.110.com/ask/question-143446.html-了解详情
我算不算和公司有签订合同。这样公司算不算非法用工。 2.公司能不能按合同的要求来约束我。比如必须提前30天通知辞退员工。 3.我现在09.9.24号接到 30天，并且这30天没有工资。 4.我现在的情况公司给多少赔偿金。 5.我如果跟公司协商，应该怎么说，是不是把没签合同非法用工，没有办社保。 提出来 ...
//www.110.com/ask/question-64294.html-了解详情
产假休完后，公司辞退员工，怎么算赔偿金？是按辞退前12个月平均工资吗？产假期间拿的是基本工资。具体怎么算？...
//www.110.com/ask/question-15024144.html-了解详情
承认了，理由说我擅自不来上班。 5月3日仲裁开庭，公司做了包括辞退理由及我擅自不来上班辞退的假证。 可是我手里有公司于3月30日寄给我的于3月7 合同通知的原件，上面日期写的是3月2日。内容有工资结算到3月31日及一个月补偿金的字样。 请问，根据以上证据，我可以申请到几个月的赔偿金，公司答应工资结算到 ...
//www.110.com/ask/question-993088.html-了解详情
应为1500+提成×2）； 3、依法裁决被申请人向申请人支付非法解除劳动关系的双倍经济赔偿金 元（以应得平均月工资计算1500+提成×2）。 4、请求裁决被申请人向 个月佣金8000吧，辞退后发了部分，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算 ...
//www.110.com/ask/question-1259552.html-了解详情
，负责广西、广东业务，，并跟公司签定了劳动合同和保密书，买了社保，工资是4000元/月+提成，常住广西北海，常在外面联系业务。工作直到2013年3月，公司的销售总监说我销售业绩不好想辞退我，我在公司无如何过错。如果公司辞退我该怎么样赔偿，赔偿多少？怎么算赔偿金？如果公司不赔偿，我该 ...
//www.110.com/ask/question-1469260.html-了解详情
了10年的可以拿到一定的赔偿金，这赔偿金怎么算？在今年6月5日公司发了份续签一年的意向书，我同意续签，但是现在公司又没有再和我签订劳动合同，请问这是不是公司辞退，我是不是可以要求赔偿，这个赔偿又是怎么计算的？另人事部说如果签了续约合同意向书再辞工的话就是违约公司是不 ...
//www.110.com/ask/question-524109.html-了解详情
辞退，现在还有六个半月的哺乳期，我想知道哺乳期被辞退的赔偿金怎么算，还有社保怎么交。合同是2014年7月份签的，是否是到我哺乳期结束到期？如到今年9月哺乳期到期就是26个月，如果到我休完产假就是19个月。剩下的六个半月哺乳期的社保是否可要求公司交？现在离职是肯定的，也不想按 ...
//www.110.com/ask/question-6475800.html-了解详情
回去了她又千方百计的找我事为难我，还跟我说你明天不用来了不管我怎么说她就是不让我来了，然后我给她打电话，我说我不想辞职，她就非让我走不 是2014年11.2号让我签的劳动合同，劳动合同日期是2014年11.1到2015.10.31日。我要是不想辞职的话她非要辞退我，我可以要双倍赔偿金么？？？对了，就是 ...
//www.110.com/ask/question-4936558.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务