三阶段，刚刚开始，居然要求我们拉人参加这个课程，把这个行为叫做感召，好规定时间规定人数任务，完不成要接受惩罚，所有的东西和承诺都说是你自愿的，但是 精神控制，精神传销，中国有没有相关法律？ 这种宣传者没有经济利益的拉人行为并不属于传统传销的定义，这种拉人行为合法么？ 因为如果不搞清楚是否违法，报警也 ...
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私营企业规定每月休息四天，周六不休息，周日休息，每天8小时，不给加班费是否符合规定。老板告诉我们法律有明文规定，个别企业可根据自己情况安排休息情况，所以一月休息四天不给加班费就是合法的。我想问问真的有这种规定吗？企业这种行为是否合法，如果不合法我应该怎样维护自己的权益，找哪个部门，离职的 ...
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营业部经理固定底薪是3400元，半年后根本公司的考核指标晋升一级到总监岗位，根据公司的规定总监的固定工资是4550元，可是4550元的工资我确一个月都没拿到又有 6月20日合同满期，公司不再与我续签合同。请问：1．公司这种规定合法吗？2．请问这种规定所谓的新基本法是不是可以认定无效？3．如果不合法我要 ...
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群众公认了，而且都这么多年了，法院可能会认为这属于事实收养，不知道这种情况十分是合法的事实收养。 写得很多，麻烦各位了，请各位给予帮助，非常感谢！我 了收养协议，那么这个协议应该还是有效的吧。在1999年4月1日之后，收养法规定要到县级以上民政机关办理登记作为收养关系成立的要件，那么92年到99年之间 ...
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是不可行的。（这样规定是在法律中不成立的） 多多少少你们也要发一点给这一些嫁出去的妇女，何况她们还有户口，土地承包证属合法的承包者，买了她们 裁决，对裁决不服的，可以向人民法院起诉，由人民法院裁定，以保证补偿方案的公正性。这种做法，有利于减少土地征收中的不公平性，使双方可以在相对平等的基础上进行协商， ...
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养发机构连锁门店工作，上月上班6天然后请假回去结婚了，这个月结工资才知道，公司规定3天内请假只扣当天工资和全勤，超过3天以上的假期要扣除双倍工资，这样计算 的工资都不够扣的，还得用这个月的工资来扣。请问他们公司这种3天请假以上就扣双倍工资的规定是否合法，亟待回复，非常感谢。我也觉得应该不合法，但是我想 ...
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问题，谢谢。 1.病假期间，相关的法律法规以及天津市的相关政策对病假的扣钱是如何规定的：我校的扣款规定是病假每天扣款80元，按天算，不管有无医院证明、不分工龄长短、年龄大小，这种规定是否合法？ 2.今天学校又公布了一个规定：对于病假、事假的扣款，除了原先的每天80之外，对于学年奖也要 ...
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公文云阳府办发【2017】41号文在政府信息网都查不到，没有走任何程序，这种行为违法吗？是否可以起诉政府。云阳玉龙陵园建设大约是在2002年左右，最早 社会、建立法制政府格格不入。我作为一名公务员有责任、也有义务维护自己和群众的合法权益，纠正政府不依法依规的行政行为，维护党和政府在人民群众中的形象。 ...
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公司与我签订了规定底薪的劳动合同，今年由于公司制度变化，又签订了补充协议，补充协议内容为:月度薪酬级别及月度工资标准不变，月度工资根据当月实际工时出勤数核算 的排班和考勤数据为准。请问在这种情况下，如遇公司不给我排班，或者排班不满足全月工时导致无法拿满底薪的情况，公司是否合法。也就是说如果公司不给我排 ...
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在二手车工作 现在由于违反一次公司卖车规定 现公司要对此事进行扣钱惩罚以及开除处理。还要扣除我当月基本工资 、提成全部工资 这种行为合法么。合同上未标明此条款。并未进行岗前培训 未发员工手册 并且公司内部在发生这种情况之后在工作群里才发布员工工作一类守则。也并未以书面形式 或培训的形式告知 ...
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