违反劳动合同一般情况 -法律咨询搜索

一审荒唐二审这个上诉能否促使改判

要制定实行特殊工时的实施办法且必须得到总局主管部门批准而不得擅自实行。更对违反本规定的处罚做了严厉的规定。说明实行特殊工时制度一定要谨慎并且要合法。规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付 ...

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行政申诉状

月18日招收罗东为合同制工人是正确的”，“县中医院决定解除罗东同志的劳动合同，也是符合规定的”，当时复函经办人欧阳光华也在文件中签名：“根据没做任何表示，置之不理。根据《行政诉讼法》第四十条“公民因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的，可以申请延长期限”，以及最高人民法院《行政诉讼法司法解释》第 ...

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请求提起公益行政诉讼及有关情况报告

模棱两可造成的待遇严重不公的问题？关于三水劳教所“非事业编制”职工待遇不公问题的情况汇报尊敬的上级领导：如下是汇报内容：一、几个概念： 1、固定工又有多少人顽强拼搏，推动着党的劳教事业的发展。在过去，劳教所一般都地处荒凉偏僻，交通不便的地方，但是他们能够吃苦耐劳，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨 ...

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这是属于具体行政行为吗？

月18日招收罗东为合同制工人是正确的”，“县中医院决定解除罗东同志的劳动合同，也是符合规定的”，当时复函经办人欧阳光华也在文件中签名：“根据没做任何表示，置之不理。根据《行政诉讼法》第四十条“公民因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的，可以申请延长期限”，以及最高人民法院《行政诉讼法司法解释》第 ...

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合同期未到，却要被解聘我该怎么办？

本合同规定及甲方的要求，努力工作，按时完成规定的工作任务，履行教师职责。劳动报酬和保险福利待遇第四条根据惠政[2001]综189号文，乙方除享受同等乙方出具“解除，终止聘用合同证明书”，并将情况报告主管部门。违反和解除聘用合同的责任聘用期内，乙方要求解除合同的，除特殊情况外，一般应在新学期 ...

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企业因故扣押证件（续）

矿业集团分配到下属的D企业工作近8个月了，来的时候签订了三年的劳动合同。目前仍处于见习期，也就是说到现在还没安排正式岗位，我想辞职。从和培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的 ...

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企业职工脱密期管理

原岗位（涉密岗）到新岗位（公司理解的非涉密岗位）工作。入职时随劳动合同一同签订《保密协议》，规定脱密期限为6个月。本人自递交辞职报告之日起要求是否合理？问题2：新保密法规定涉密人员脱密期间不得违反规定就业，我对违反规定就业的理解是在未与原单位解除劳动关系的情况下，不得与其他单位签订劳动关系和出国（ ...

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再审申请书再审申请人：任兴兵（原初审被告一），男，1971年12月13日出生

将其承包的工程再分包。又根据最高人民法院[2004]14号《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条承包人非法转包、违法分包建设工程或者的错误和违法行为，所有主要证据证词在没有进行充分质证的情况下进行了违法和错误的判决。严重违反了中华人民共和国民事诉讼法第二百条之规定，严重损害和 ...

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作为公司现任工会主席，公司决定不予我续约，是否违法

，是否违反工会法，还是说只有在公司正式于我解除劳动关系时才会违反工会法，第三，假设根据以上情形公司违反工会法，那么我可以要求什么样的补偿。（注，公司做法让我续签合同时才能和单位要求赔偿；2，一般辞退员工经济补偿金是（N+1）形式，那么具体到像我这种情况，合同到期，但工会主席任期未满，双倍经济赔偿金指 ...

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学校两年合同，违约金5万，是否有法律效力

聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同： 1．未经甲方同意，在其他单位兼职或有自主经营工作者； 2. 乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的； 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； 4. 乙方不能履行工作职责，经考核不合格的； ...

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