二平倒卖劳动合同书，一个卖7一8万元，2008年7月31解除了王爱清的劳动合同。经职工维权援助鉴定程序走了二年多，鉴定出编号100427号职业病证明书，官 调字【2012】第8号《仲裁调解书》掩饰官地煤矿劳资人事科长倒卖劳动关系。《中华人民共和国》每个人都有《医疗保险》《养老保险》，公权职人员违背事实 ...
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的工资，我们要求辞退赔偿，公司人事主管说公司现在没钱，有钱再说，如果我们找劳动仲裁，还会起诉我们公司亏损的400万，我们在逼迫之下签写了离职书（ 下被停缴，根据《中华人民共和国社会保险法》，离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 在这期间我们以支付解除劳动合同经济补偿金申请了劳动仲裁。 ...
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身体稍稍好点就会上班。另外第七，劳动能力鉴定结论等级不同会享有不同的待遇。原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第35 退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费，这条规定适用于我这样的情况吗 ...
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授权，但是我已于2015年1月与单位协商一致解除劳动合同。 我在与单位协商一致解除劳动合同之前多次向单位主张按照公司文件要求对发明专利奖励 的授权奖励？ 3. 知识产权的争议是否属于劳动争议？ 4. 如果单位拒不支付任何专利奖励是否涉嫌违反《中华人民共和国专利法实施细则(2010修订)》 第七十七条 ...
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内容如下： 甲方： 项目部 乙方： （测量放线员） 依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本 打 架斗殴等损害公司及项目部的信誉，造成经济损失的行为，由此所引起的劳动、法律纠 纷的一切后果均由乙方承担全部责任，项目部有权视情节轻重 ...
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我回家休息。公司给我正常交保，工资再和我商量，不然就不和我续签合同。 2013.8.26我生的宝宝。2013.10回公司送生育险资料时，和总经理 不合法。 因为《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 及《女 ...
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协议（补充协议上我有签字 2010年7月份我手中有的那份上面没有写我合同附件包括 补充协议 2011年3月份上面有补充协议字眼） 我缴纳了三险一金 根据中华人民共和国《劳动法》第39条2款，经研究，决定辞退**辞退从2012年2月19日算起 有单位盖章 2.《终止或解除劳动关系通知单》 终止合同原因 ...
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，由于2011年1月公司开发项目即将结束，需要我们工作到2011年春节前，而劳动合同只签到2010年底，公司老板以新劳动法2008年实施为由拒发2008年以前的经济补偿金，其理由是《中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条的规定；但是《关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知》 ...
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的劳动合同，由县印刷业有限公司签发的员工除名决定是否成立与合法。 （3） 本人在缴纳1997年至2006年期间的养老保险费时，发现提供的《中华人民共和国税收 ”的“单位缴纳”部分，该如何处理。 事件基本情况如上，请您就除名是否合法、劳动保险费中包含已将本人除名的原公司是否合理、本人该得到哪些补偿等问题 ...
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原岗位（涉密岗）到新岗位（公司理解的非涉密岗位）工作。入职时随劳动合同一同签订《保密协议》，规定脱密期限为6个月。本人自递交辞职报告之日起 本单位执行脱密，就给予开除处理和扣留档案处理。恳请各位律师帮助。 问题1：《中华人民共和国保守国家秘密法》规定涉密人员脱密期期间不得到外企，境外驻华机构等与外资有 ...
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