工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为（ ） 。 甲方根据生产经营需要，及乙方表现，可升降乙方职务，调整乙方工作岗位，乙方表示同意，愿意服从。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位的具体职责和要求。” 请问这样 ...
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公司尚未工商登记）总部某部门主管，年薪8万元（其中月实发工资为5000元，剩余2万元为年末考核后一次性发放）。因集团尚未工商登记，所以也一直没有 以我不服从公司工作调配为由将我开除。集团公司董事长也拒绝对上述行为作出解释，并安全他人更换门锁，阻止我进入办公区。 关于我的薪资结算，集团公司拒绝给予安排。 ...
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公司尚未工商登记）总部某部门主管，年薪8万元（其中月实发工资为5000元，剩余2万元为年末考核后一次性发放）。因集团尚未工商登记，所以也一直没有 以我不服从公司工作调配为由将我开除。集团公司董事长也拒绝对上述行为作出解释，并安全他人更换门锁，阻止我进入办公区。 关于我的薪资结算，集团公司拒绝给予安排。 ...
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方式协商解除劳动关系。我当时没有签字同意。下午人事安排调部门面试，调离的工作不适合，我不同意调部门。人事打电话说我们不服从公司管理规定。会依相关规定处罚我们(到时我们一分钱拿不到）。后来下午我们就签了协意。赔偿为N+1，工资标准为12个月的工均工资（是每个月到账的工资，扣完保险和住房 ...
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甲方录用或调入工作 为保证甲乙双方的正当利益，除按人事部签订《聘用合同书》外，甲乙双方达以下协议 1.乙方在工作上必须服从甲方的安排 2.乙方在 同意 并赔偿15000 若参加脱产学习的 还得赔偿学费 3.因住房改革制度，甲方不再为乙方提供住房，只提供临时宿舍 4.见习期一年，工资按国家规定执行。担任 ...
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你好 没有签合同 老板在我离职后扣我工资 之前因为老板增加工作我不想继续工作 老板答应给我发奖金 我勉强答应继续干 后续老板又增加工作我实在不想干 老板说不想干你可以走了 现在老板以我不配合工作不服从安排跟老板吵架为由扣了之前答应我的奖金 没有签合同 但是有聊天记录为证...
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领取好的问年战友因复员过早而无法领取2015年国家重视开始强令地方安置大面积就业为2017年说我们领取了自谋择业金不再给我们安置而我同年战友因复员早未能领 不重视同等情况上访就给解决，为什么同年兵入伍表现好服从管理不如回来早的战友待遇同样待业期间他们又安排工作又按工资补钱而我们按低保补发还希望沧州政府 ...
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我是单位中层管理干部，底下有一员工多次不服从安排，有一次正常安排工作时这个员工不满意就当中辱骂我并且要动手打我，我向上级领导部门反映请他们协调 散步谣言说我要辞退他并煽动其他16个不知情同事集体找领导帮他说情。领导定性此事为集体上访事件，给与我通报批评和降半级处罚。且没有任何书面文件。对此我认为十分不 ...
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自说自话（院部人事科不知情）搞起了“备班”。护士长科主任规定的备班内容为：轮到备班的人员手机24小时开机，遇到科室紧急事件备班人员必须服从护士长，科主任安排调配。备班人员一月一轮，除了正常5天/周，8小时/天，我们被额外安排这个“备班”。由于护士的工作性质，我们有中班夜班， ...
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调到跟我技术完全不对口的部门当学徒。（因为本人已经40多岁了）学起来困难重重。所以我就拒绝了公司的安排，现今公司就以不服从安排为理由不让加班，并且就是8小时上班也没有实质性的工作内容。反正就是故意，恶意的拖延我，也不给我解除劳动合同。请问像我这种 ...
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