您好:我是一家企业主管，之前一个员工做事经常出问题，批评了他，他就离职，后面一直打电话威胁，发短信污染，还发些刀具照片威胁，我不想影响公司事情，想自己处理这个事情，毕竟我也是年轻人忍耐是有限的，但是我头脑清晰有的不能触犯法律，我该怎么处理？...
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我所在的公司是某大型企业的子公司，应中央政策国企不能有子公司，因此公司面临被外包。我是正式合同，五险一金都有，每个月随着公司效益而定，高的时候能有六七千，少的时候也得三四千，但公司被外包后工资就三千，死工资，我们员工的利益严重受损，请问我们员工可不可以用法律武器保障自己的权益。...
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我所在的公司是某大型企业的子公司，应中央政策国企不能有子公司，因此公司面临被外包。我是正式合同，五险一金都有，每个月随着公司效益而定，高的时候能有六七千，少的时候也得三四千，但公司被外包后工资就三千，死工资，我们员工的利益严重受损，请问我们员工可不可以用法律武器保障自己的权益。...
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私营企业老板编造部分虚假员工花名册，用来领取工资供自己使用，请问这种行为违法吗？违反了哪条法律法规？刑罚怎样？谢谢！...
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年（处分期又延长了一年半）。请问：1、煤矿能否在解除行政处分后，员工没有再次触犯相关规定的情况下，给予行政延期处分？2、国家《行政机关公务员处分条例》适用于企业人员吗？3、通过法律能够维权成功吗？...
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年（处分期又延长了一年半）。请问：1、煤矿能否在解除行政处分后，员工没有再次触犯相关规定的情况下，给予行政延期处分？2、国家《行政机关公务员处分条例》适用于企业人员吗？3、通过法律能够维权成功吗？...
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律师，您好！向您请教个问题： 1、我公司下属某单位因经营业务终止要解聘员工，按法律规定在给员工补偿时是按进入公司年限一年补1个月、不足1年按1年计算、不足半年按半年计算呢？还是按N十1的方法进行补偿呢？例如：某员工来公司4个月，补偿是按0.5个月补偿还是按1.5个月补偿？麻烦您百忙之中抽空帮 ...
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哪位律师能分析一下，员工在工作期间，因为自己身体原因死亡，企业有没有责任？用不用赔偿？怎么赔？如果之前和家属签订了协议，有没有法律效力？...
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请问，如果员工在工作期间因自己身体原因突然死亡，企业有没有责任？用不用赔偿？怎么赔？（员工之前有病史）如果为了不必要的纠纷事先和家属签订了协议，有没有法律效力？...
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我今司与韩国企业成立合资公司，近日公司通知员工如愿留在合资公司工作的需签一份《劳动关系平移合同》，签订后新公司承认合资前工龄为合资公司工龄而不用支付补偿金。请问这样做合乎法律规定吗？...
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