我在之前公司工作了15天，后来跟公司辞职，公司说因为我没有做到一个月，工资无法合算，也就是说可能不给我开工资了。我应该怎么办，我跟公司也说了，如果说要扣钱，在合理的情况下，我也是能接受的。而且当初试用期的时候，也说过试用期5天，一旦被录取也是有工资的。现在又这么说。我应该怎么办呢？...
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我在私人企业干了10年因为公司领导的安排我不能接受所以公司领导让我写了辞职报告还都签字了我能得到赔偿吗...
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了转正申请，可是公司人事部在试用期过了一周通知我没有转正。于是我写了辞职申请，公司又不批准，让我把项目做完才能走，到现在试用期已过了40天，公司还给我按试用期发的工资。具体该如何处理好?谢谢公司的这一做法，我无法接受，一定要辞职。进入公司商谈好的正式工资是1万元/月，我现在超出试用期的这段 ...
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年，已经签过4次劳动合同，今年合同到期要续签，公司说只同意续签1年期的合同，以后每年续签。 员工不接受，认为已经续签4次合同，要求转成无固定期劳动合同。 公司不同意员工的要求，公司认定为：“公司要续签合同，但员工拒绝，因此按员工主动辞职处理，员工主动辞职没有任何经济补偿”，公司这样认定合理 ...
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准备撤离，公司将要转手给国内的管理人员，转为内资公司。现在公司要强行把计时工资改为降薪一半加计件工资！如果工人不接受可以自动辞职，则不给经济补偿！如果接受就要重新签降薪后的合同，以前的工龄也将清零不给补偿！这样的做法符合劳动法吗？我们要怎样才能拿到经济补偿！怎样保护我们的合法权益！希望个 ...
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我向我所在公司提出辞职并且当天就要离职，已经填写了公司的离职申请表，并且当时公司也同意了，不过工资要等到八月底才可以拿得到，本来这个我还可以接受。但是没想到再我 公司开除的。现在我就想咨询一下，按照这种情况，我是不是可以回去要求公司马上给我结清工资，因为公司都已经贴通知说我是被开除的了嘛！不过我跟公司 ...
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。因工作年限较长，合同还没到期。我们要求补偿。领导找我们多次谈辞职，我们不同意。昨天领导开会说 物业与酒店合并。 要我们员工 物业与酒店工程都要负责。物业与酒店是不同的法人。 酒店与物业的工程部合并是可以的吗？ 公司这样做可以吗？我们必须接受吗？ 现在只剩下我们2人是酒店的 其他7人是物业的。 我们 ...
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给人说的更清楚，重点是 只要培训了公司内部的这个培训（免费）我就必须签一个两年内不得离职的协议不然要赔钱（如果不是有同事辞职因为没做满2年赔了几千块钱 才能开班所以我现在还没签，我就是觉得我做人事没必要培训销售技能（根本搭不上边） 更不能接受2年“卖身契”我因为是刚入职没多久才得知这件事，也没跟公司说 ...
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是从2012年2月22日到2014年2月21日，目前合同已到期。2月20日，公司提出要变更合同内容，把另外目前工资2700的工作也交给我管，却只给我加了250块的工资 ，我觉得这个条件我不能接受，公司领导就提出不给我续签合同。现在公司是要求我自己写个辞职报告，承诺给我办失业金，不答应给2个 ...
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公司要求我转岗，其实就是变相逼我辞职。劳动合同上有一条是如果不能接受转岗，甲方可立即终止合同。如果我拒绝的话，属于公司解除合同么？是否可以要求经济赔偿，赔偿数额有什么规定么？如果我主动辞职还有赔偿金么？问过原来几个员工辞职，都没任何赔偿，这是否合理？...
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