我是事务职能主管（有劳动合同），以前一直兼任技能职机手一职，但有相应的工资报酬（口头协议，有工资凭证），现公司要求两岗位合并，没有与本人商量，已下达书面通知，且只给事务职能主管的报酬，可以申请劳动仲裁吗？...
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B了，但A的一切都由B承继。现在独资单位是向B缴纳租金的。如今独资单位违法解除我的劳动合同，我可以将原用人单位A的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限吗？...
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我公司由于经营困难，已经不能维持，现在公司要求我们的劳动合同转签到另外一个公司名下，但合同上写明：1、职工在原公司的工作年限合并计算为新公司的工龄，2、原公司未履行完成的应付工资、应付考核薪酬及社保均由新公司延续履行。公司能这样要求员工改签原来的合同吗？这个合同能保障我们的权益吗？...
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我母亲从89就担任村里面的聘用幼儿教师，后04年学校自然合并到另外一所幼儿园。08年应为交保险，和人力资源公司签订了劳动派遣合同，现在学校应为他没有教师资格证不用他了，但是只愿意赔付后面签合同这几年的赔偿，现在我们想知道，这种情况下，他的工龄是默认清零吗？ 那这种情况的话， ...
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我是2002年7月被一家国企招聘的员工，当时签订劳动合同三年，企业每月补贴50元自行购买养老保险，2004年1月国家强制企业为劳动者购买保险，企业便 ，现如今我已经在这家企业工作了11年，公司一直不提给我们签无固定期限合同，目前公司因国有资产重组即将被另一家国营企业合并。请问这种情况下，我是否可以要求 ...
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是1998年在电信上班，后来公司分家我们的公司成了网通，又合并成了现在的联通，公司从我们上班到2007年一直没有和我们签订过任何合同，在2007年新劳动法出现公司 派遣合同，公司的同事说不能签，也没签那个合同，到2010年年底公司又一次让我们签派遣合同在哄骗下我们签订了，到了2012年又让我们签了一次 ...
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在公司工作九年多。专业电脑操作编程，并且开始的时候合同有注明岗位，后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同，岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以 我们提出薪资不变职位不变的情况下调动岗位，因为工作差别太大我们拒绝，今天公司就以用工权为由强制调动岗位并发文通知三天内报到。不然以旷工处理为由解除劳动 ...
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了第一个月的酒店住宿和全价机票. 现在工作了5个月,因家事要离职回上海工作. 公司要求我支付之前的这些费用,一个月酒店费2万2,全价飞机票2张,一共2万4千 . 3个月后我又和B公司签了劳动合同. 约定我是由A公司转移至B公司工作的,之前的服务年限合并到B公司. 和B公司的这份合同没有约定离职时需要付 ...
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了一年，我又找他们，他们说才签订合同给交了，2018年的五险，律师请问我应该怎么办，他现在公司因公司效益都不好，公司解除，合并剪人让我回家他应该给我多少钱，我以前保费能给吗？谢谢律师...
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