老板不给工资，工商局又没有用人单位的注册信息，请问劳动关系有劳动法保护，那么雇佣关系有法律保护吗...
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我在我们公司做销售快一年了，一直没签订劳动合同，没有买任何保险，而且我们的工资随时都在变，一开始说主管工资是1800，但是只给我1600，和其他员工一样，后面 工资是次月的15号领取，现在我要提出离职，并且投诉，我上个月的工资和这半个月的能不能都拿到？我能不能受到保护？如果能，我需要准备哪些证据证明？...
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我在我们公司做销售快一年了，一直没签订劳动合同，没有买任何保险，而且我们的工资随时都在变，一开始说主管工资是1800，但是只给我1600，和其他员工一样，后面 工资是次月的15号领取，现在我要提出离职，并且投诉，我上个月的工资和这半个月的能不能都拿到？我能不能受到保护？如果能，我需要准备哪些证据证明？...
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2012.11来到公司如今已经过去了5个月（2012.3.29），一直没有与我签署劳动合同但是却缴纳了和会保险，可是公司经营不善，最近没有生产订单，所以公司想将 ，经过谈话方式，鸡蛋里面挑骨头，试想让我们主动离职，），我该如何保护我的合法权益？作为刚刚毕业的大学生我们关心的不仅仅是自身的利益关系，我们 ...
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，但被申请人以各种借口婉言拒绝，直到2012年7月，一直未与申请人签订劳动合同。 2006年6月，申请人见被申请人没有兑现诺言，不但没有为其买 ，随时可以向司法部门起诉。 申请人认为，被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为了维护申请人的正当权益，根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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的“工资”发清了，就她没给算工资，现在她却打来电话问我要工资了，我没给她算，她申请劳动仲裁，我想请问她有劳动局保护，那我有谁保护，我该怎么办？其实真的不是为了不给她这么点钱，说良心话，人活在世上，第一就是为了钱，第二是为了做人，第三就是为了口气，我现在对 ...
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：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ，但是我们签订的合同里并没有这一条，也没有任何违约金。请问我可以去劳动仲裁告他么？让他补偿我的工资和社保。还有，他有权利追究我的 ...
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规定》自4月28日颁布施行，规定“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假”。《江苏省女职工劳动保护办法》【颁布时间】1989-2-19，规定“怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假”。请问在江苏徐州工作，怀孕2个半月流产应享受 ...
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规定》自4月28日颁布施行，规定“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假”。《江苏省女职工劳动保护办法》【颁布时间】1989-2-19，规定“怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假”。请问在江苏徐州工作，怀孕2个半月流产应享受 ...
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事业单位,干部身份人员是否受劳动法及劳动合同法保护?若与单位在工资待遇方面发生争议可否走法律途径解决,可依照那些法?谢谢!...
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