年4月1日正式入职的，公司没跟我签合同，我以快递的方式以没签合同为由寄了一份“辞职通知”给他，然后就去仲裁。申请仲裁事项如下： 项和已支付xxx元人民币）,合计xxx元人民币。 三、请求依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金xxx元人民币。 四、以上三项共计xxx元人民币。 五、请求依法 ...
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了..然后立即在当时给我办理了离职手续... 请问我能要到多少赔偿...然后我拿到的解除合同通知书上写的是。根据劳动法第36条用人单位与劳动者达成一致.. 能拿到赔偿金额的话。。是拿前12个月的平均工资还是拿基本工资. 还有公司没有提前30天内通知我解除劳动合同。。我是否可以得到一个月补偿金额... ...
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年为止的。今天公司老总以邮件的方式告诉我，到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我 十七条中的经济补偿金是两个概念吧？ 我的情况是企业提前一周向我通知的劳动合同解除，而且还不是以书面的形式，所以企业应该是违反劳动法法规的。 第八十 ...
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参巡我介绍的一家厂,但雇方不满意,于是在7月7日通知我不合适这个职位,雇方需解除劳动合同. 1. 在这种劳动合同还没有生效的情况下,雇方单方面解除合同, 可要求雇方赔偿? 3. 雇方在面试时声称有到法国培训的机会,及雇方在劳动合同生效前就利用劳动者所提供的资源,但雇方以不适合职位为借口来解约,是否可 ...
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公司如何合理合法与员工解除合同，不赔偿或少赔偿 公司与员工协商解除，赔偿金未达成一致。公司要解除的话，怎么个流程，发解除通知书后，停发工资就可以了吗，还有什么书面证据的流程要走。...
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公司不缴纳社保，本人想以特快专递的形式解除劳动合同，请问解除时间是按照寄出的时间，还是公司签收或拒收的时间算？如果公司收到解除通知，立即补缴上社保好不好用？...
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） 现在该员工提出： 1、补差一个月工资； 2、补偿6个月（工作8个月减合同明确的2个月试用期）试用期期间的工资差额； 3、补偿非工资基数的社保差额（ 接手这个小团队，请问该如何处理？劳动合同解除条款中，写明：在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权立即通知乙方解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。...
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你好， 我在一个私立学校任教，与其签订3年的人事合同，合同上多项细节没有列清楚，如工资等，也没规定乙方要与甲方解除合同的事项，我准备1个学期结束提出辞呈了，开学要等到下个月，也应该符合30天前通知的规定，请问我能顺利解除合同吗...
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我今天收到公司以严重违反公司规章制度为由，解除劳动合同通知书，通知书内容里写到从2015年06月16日起解除劳动合同，让我2105年07月01前去公司办理解除劳动关系手续（公司寄出的时候短信通知我签字寄回下联），因多种原因我不想去公司了，请问可以签 ...
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只有录音证据证明公司无故不想和我续签劳动合同是否能仲裁成功？下发的解除劳动合同没有公司盖章。已经申请仲裁 到仲裁方缺说为了我好 争取到了对方少量的 我现在该咋办？您好 问下我现在只有公司不想和我继续续签劳动合同的通知的录音 并且有解除劳动协议的打印版但是公司没盖章 申请仲裁后。仲裁那边给我打电话说 ...
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