您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资 岗位津贴 全勤奖 绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗？...
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岗，无果，直到29日上司通知公司给我两个选择1赔偿我1年基本工资共计2万余元我实际所得应该再加岗位津贴5000/月，让我离职，2，继续参加销售工作，于现在在岗的同级别职工竞争上岗。想问这样我可不可以告公司？我原合同是2014年11月到期，部门被卖掉后新合同是2017年 ...
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加深为名，强行给我换岗并且撤消了职务，使我每月收入减少300元以上（减少的是职务津贴和奖金部分），单位这样做合理吗？我该怎样维权？...
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2、病休6个月后单位一直发给我700元的病假工资，按上海市规定每月应补多少？3、补偿金的基数怎样计算（最后合同是每月工资1890元，岗位津贴210元，工龄工资150元）；4.其他还有补偿吗？谢谢...
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合同上只写名基本工资+绩效+岗位津贴 ， 还有根据经营情况和经济收益依法调整薪酬方案 而且2014.11.12 发布的工资改革方案， 就直接从11月工资开始算起了 。也 ...
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员工的薪资结构是基本工资(3500)+岗位津贴(5000)+福利(1000)+月奖金(1500)=11000，公司辞退员工，给员工一个月工资补偿，应该给多少?...
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劳动法第四十七条所称"月工资"是指劳动合同解除或者终止前十二个月的地均工资. 月工资包含底薪、岗位津贴、加班费、绩效奖金吗？...
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不去就进行赔偿（没有明确赔偿的标准）。如果跟着过去工龄不变，无任何补偿。工资构成：（基本工资+岗位津贴+餐补+各项补助+加班费+提成工资/绩效奖）。实发工资=应发工资-社保-住房公积金-个人所得税。本人09年3月份入职，公司直到10年5月份刚上社保（四险一金）。 问题 ...
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我基本工资900，满勤100.工龄工资400，岗位津贴700，总共2100，扣除五险一金，这下工资还能拿到1362：剩余一项工资是车贴，加班工资和车间奖金大概能拿到2000，请问这符合最低工资标准码...
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手指工伤骨折，伤残鉴定为十级，主要是我上班不到一个月，我想问一下我的工资赔偿标准是多少？我7月份的工资是3698我在东莞，劳动合同上工资底薪是1452元～岗位津贴是1000元，其他的是加班费，7月份工资3698元，我是按（1452+＋1000）2452元来算，还是按 ...
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