，但公司未将个人的劳动合同文本给我。2017年9月份我怀孕（二胎），当时将身体情况向公司如实告知，我本人希望辞职，但是老板以目前无人接手工作为由，请我继续上班 我给我的主管领导和老板分别以微信和短信方式请假，年后我未上班，但是1月的工资发放时没有给我发放，经打听，领导和老板让我去公司交接工作，但是我未 ...
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劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者是可以随时离职，但是需要书面通知该单位。rnrn用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始 劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；rnrn2、依据《劳动 ...
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单位没有和我继续签订劳动合同 ，前几天口头单独通知我要我回家，公司要辞退我，但是辞退通知书不给我开！我没有同意！现在他们已经把我移除单位工作群，而且我的岗位也让别人来顶替，在外界只字未提为什么把我的工作给别人！也没有提到辞退我的事情！只是几个管理部门得领导人知道！现在我还在单位 但是没有 ...
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我签订了劳动合同但是没到工作时间我可以解除劳动合同吗？应为劳动合同上面没有标明我的工作时间和工资是多少动合同上面没有标明我的工作时间和工资是多少？...
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我签订了劳动合同但是没到工作时间我可以解除劳动合同吗？应为劳动合同上面没有标明我的工作时间和工资是多少动合同上面没有标明我的工作时间和工资是多少？...
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。合同一份在所在工作单位，一份在签署的劳动派遣的单位。自己手里没有劳动合同。所在工作单位要求我每日9点上班4点下班，但由于工作需要我又有7点半上班的时候 请问这样属于加班吗？还有需要外出到周边县城进行工作 5点半从单位出发但是7点半才能到单位。这期间早晚的2个半小时都在路上，没有工作。 ...
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职至今。2016年8月10日，双方签订了一年劳动合同，约定申请人为厨师，按照法律规定，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我月除3天休息 小时以上，同时法定节假日均无休息，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为 ...
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自己的权益，我还未答复。 与公司签订的劳动合同里面写：每周工作时间不得高于40小时，每天不得高于8小时，但是我实际每周工作48小时。从我入职后每周六都要加班 职两年了。周六加班是常态，没有人写过书面申请，公司也从来没有出台加班申请的文件模板。大家公认的就是做六休一，但实际劳动合同里规避了这一点，劳动而 ...
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我在私企工作未满一年，只有11个月！没有签订劳动合同。但是我在别的地方上了保险 我在私企工作未满一年，没有签订劳动合同。但是我在别的地方上了保险。我想问，这个影响我申请劳动仲裁么？还能拿到2倍工资么？2倍工资是只给1个月还是工作几个月给几个月。...
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2年 第一年工作没签劳动合同，第二年签署了一个不一样的劳动合同 内容大概是 如果我在规定的日期离开工厂，我将扣除全部奖金加上工资的30% 但是这里面有问题（ 一、根据劳动法是不能附加正常离职 扣除员工工资的我个人了解的 二、这里面没有说明 到底是扣除一个月还是 全部工资的30%和奖金 三、我当时合同 ...
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