厂方以我休假未上班按旷工除名，并未发放上月和当月工资，也没书面文书个通知和材料给我，找领导，他们说可以从新入职安排工作，可我十多年工龄却就此结束，也不给办理手续，请问咋办？能获赔偿吗？我电话13647631058...
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我在公司工作5个月，合同写明月薪4000按照13薪发放，公司现在辞退我，可以要求折算13薪的工资补发给我么？因为没有提前一个月通知会给我1个月工资代通知金加半个月工资的经济补偿，这部分工资应该按照13薪折算么？...
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于7月31号辞职于上海梓钦信息有限公司，我离职的时候，问财务最后一个月工资什么时间发放，财务当时回答我8月20号发，我在8月20号再次询问，工资没有到账 我再次催要工资，李照志经理回答已经通知财务发放，我当时向财务索要工资单，发现工资单上只有大概一半的工资，财务和李照志经理回答已项目款未完全结算等理由 ...
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私企工作，老板当时承诺每月工资8000元，每个月发工资的70%，但是重来就没发过70%，甚至几个月不发放工资。偶尔发个1000多元的生活费。在15年7月发生活费时同时发了15年1月至5月的工资条，在没有任何通知的情况下把我工资从8000元降到5500元。并且在 ...
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公司一直正常运作，最近员工接到公司通知:本部门由外公司管理，工资由原公司发放，并要求员工签接受外公司管理协议，员工的原合同都在有效期内，是否可以拒签新协议？公司强行执行是否可以要求赔偿？...
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我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗...
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本人在东莞一个物流公司上班，6月27日通知我们7月1日全部人回深圳上班，不回30日全部办离职，安排了行政人员过来办了离职手续，还有一个月工资还没有发放，之前因为客户走了违法产品导致公司损失，公司有权限扣工资不发放吗？...
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律师，您好！我是饮料厂业务员，负责开发经销商市场，试用期三个月，因第一个月没有业绩，第二个月发放工资得时间被通知要延迟发放，要第三个月发工资的时间发放，请问这样合理吗？等于我干了整整两个月时间都没拿到一分钱，还花了自己四千多元的差旅费，我们当时没有签劳动合同，只是填写了一份入职表格。...
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4月30号犯的错，6月3号公司才发现，并通知我！可4月份的工资早已在5月中旬发放了，想问问公司现在有权处罚我4月份的错误吗？？...
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4月30号犯的错，6月3号公司才发现，并通知我！可4月份的工资早已在5月中旬发放了，想问问公司现在有权处罚我4月份的错误吗？？...
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