您好，我在2015年3月入职公司在年前出邮件说15年的年终奖是每月200元截止到12月奖金于2016年4月随工资一起发放，我2016年3月辞职到了4月发工资没有年终奖我电话询问说公司新出了规定2016年3月31日前辞职的员工都不发年终奖，我想问这是合理的吗？...
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你好，我去年11月16号开始休产假，1月份发年终奖扣除一半的年终奖，3月份上班，单位因为我现在是哺乳期，降低了我的奖金，协商不了，我就辞职了，这个怎么解决...
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的，年终奖是3月底发，后来公司以本人的2014年绩效目标考核不通过为由拒付年终奖。他们所提的主张是有两个事情我们完成好，但是其中一个事情是2013年底 ，2014年底有产品被召回，涉及到这个项目的人，只有我一个人最终没拿到奖金；另外一个事情说2014年底离职前有一个事情没有做完，但我按照要求进行交接， ...
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2013年8月签的合同工资是2200（公司没有补贴，月奖金这类的东西）。年终奖3.2万（发现金），但年终奖没约定怎么发，全看老板的。加上扣掉的社保 调整申请人的各项工资待遇。 现在我的问题来了。1.公司今年肯定会少发甚至不发我年终奖的，这样就跟67000差了很多，我以申请调岗后降低工资待遇仲裁赢的概率 ...
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即追回进修期间培训费，工资、年终奖等。现在我参加市人事招聘考试考到别的单位事业编制欲辞职，单位要求我赔偿进修期间所有的工资，奖金、福利，包括三金保险 进修期间是没有培训费的，且协议上也并未写明赔付多少违约金而直接以赔付进修期间工资'年终奖等取代，是否可以认为无效合同？单位态度比较强硬且扣住了我的档案， ...
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计算公式是(Basic salary + year end bonus)X 15% X 公司业绩 X 个人业绩， 然后说公司业绩是0， 所以乘下来个人的奖金就是0. 请问从法律上讲， 公司这样的说法合理吗?我们可以从哪些方面跟公司谈判年终奖呢？...
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我原单位多年来一直是执行的月工资、月奖金加年终奖的制度，也没有年中离职是否部分扣发或不发年终奖的制度。我是2012年11月离职的，现在原单位发放2012年年终奖，我是否有权利要求按比例发给我...
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我在重庆一家大型国企工作，我们的工资体系是平时发放工资的60%，年底以年终奖的方式发放40%。2012年度单位的考核区间是2011年11月31至2012年11月 由于我在2012年12月初提出了辞职，所以单位没有给我发放剩下的40%的年终奖（每年发年终奖的时间是1月1日）。关于此事想向您咨询，谢谢！...
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行业的，期间我们没有过任何劳动合同，当时我们部门就三个人，老板说年底拿出5万来做年终奖按功分配，快到年底了老板她正好开了家网店，而工地上的事情基本完成了 个朋友托她做点图纸上面的事情就交给我了、在离开之前还没有完成）她口头答应说奖金会如期给我们的，然后我就回家了，几天后老板给我个电话她说图纸的事情完成 ...
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您好：我们公司的奖金延后一年发放，2011年的奖金，发放的时间是2012年7.8.9月和2013年1.2.3月，分6个月发放，到12月合同到期，我可以拿到2013年1.2.3 3个月发的奖金吗？还有我2012年的奖金可以要求吗？还有我们年终奖每年3月份才发，我可以要求吗？谢谢！...
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