2008年1月1日以后,连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题:我在同一单位的三 (2012年12月14日)单位提出不再续约。我是否可以以第三份合同视同无固定期限,而提出要求2倍的经济补偿金,即7.5*2=15个月的平均工资? ...
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 固定期限合同的行为,按照本条每2款的规定追究法律责任,即:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 有人这样是错的吗?为什么有人 ...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同,请问公司应该如何给予赔偿?按底薪计算月 ,软性逼签了。不过,我当时让人力经理补充了个邮件,说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的,有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与 ...
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13年7月在同一单位连续工作十年,但没有主动提出订立无固定期限劳动合同,可以获得二倍工资吗?《劳动合同法》第82条第2款规定,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 这个月公司与我续签了无固定期限劳动合同,14年7月起有效的,但没有备案,人事部称没有经过主管同意并收回合同 ...
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请教各位律师前辈,新来管理想赶走老员工,我之前跟公司签了三年的合同到期,期满到现在还不够一年,我申请了仲裁,要求公司赔偿到期未签月份的二倍工资 合同我,所以我没有合同,公司在仲裁时说是未与我签过劳动合同,与我是无固定期限劳动关系,仲裁时效已过,仲裁裁决支持了公司的说法。我目前还在公司,现在公司说要跟我 ...
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。到今天为止合同还是没签,也没人找我谈了。可是自从主任找我谈次我没答应签合同后,他们就时刻盯着我,处处都想找我的错找我的歪。我也烦了,现在 下!谢谢!另外请问下打这样的官司费用是多少?谢谢!另外我想问下,我是直接交离职报告好还是要求他们跟我签无固定期限劳动合同?他们肯定不会跟我签无固定期限合同,在他们 ...
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与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资,根据本条规定我是否可以申请劳动仲裁,获得相应赔偿? 根据《工伤条例》,单位无权辞退我,而根据新《劳动法》关于无固定期限劳动合同的规定,我是否可以一直享有双倍月薪的待遇,直到我本人提出辞职请求? 希望有律师从 ...
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1月1日以后,连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题: 关于“连续订立二次 ”如何界定。 一职工2010年9月31日与公司签订一年多合同,于2011年9月底到期,当时续订三年合同,将于2014年9月底到期。 那么,届时合同到期 ...
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做下去到。 )但时隔数月或者数年,突然单位要求我辞职。那么我可以从该固定期限合同订立之日开始每月要求支付两倍工资,?"从法律规定看,其主张是可以成立的,因为劳动者并没有提出过订立固定期限劳动合同,用人单位本应当主动订立无固定期限劳动合同。"这种上述情况可以支持?劳动者其实要签无固定的。 ...
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律师: 你好! 我在公司连续工作了8年,连续签定了5份固定期限劳动合同(自己要签无固定期限的劳动合同工,但公司每年都拿出一份固定期限的劳动合同给签字)。 若要指认公司不同意签定固定期限劳动合同的行为?应该如何举证? 谢谢!...
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