合同到期后，因公司原因未续签，合同过期6个多月，公司发现后要求补签，我不同意不签并要求终止劳动合同，但是公司仍然不给办理离职手续，请问，截止离职手续办理完成前，是不是一直是双倍工资。目前公司提出让我提交辞职报告，然后交接，交接完成后，找到工作拿着其他 ...
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大家好，想咨询一下。我进入某单位两年半了，期间单位一直未与我签合同，且社保和公积金一直按照最低基数缴纳，我该如何维护自身合法权益？ 未签合同的经济补偿金最高只支付11个月的双倍工资吗？这个工资标准如何计算？社保和公积金可以要求单位补缴吗？ 谢谢！...
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以外聘在一高校二级学院办公室工作，未签订合同，未买保险，工资1000现金发放，寒暑假不发放工资（正式工有工资）。2010年工资调整为1200元，2011年3 年2月，一直正常上班。2012年元月学院要求解聘，提出补发10个月工资。请问:我能提出多少钱的经济补偿金？双倍工资补偿又应如何计算？能否提出补买 ...
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我是06年9月进公司实习，07年6月学校毕业并继续在此单位工作，一直未签合同。08年8月开始签合同到11年年底。现在11年年底，单位不予我续签合同。1 我可否要求07年6月毕业后-08年7月间的金全部补缴掉 2 可否要求单位在我毕业后1年未帮我签订合同 每个月赔偿给我双倍的工资...
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的理由下调我的职位，说若我不愿意就可以交接走人。这种情况算是公司强行逼我辞职吗？我可以要求公司给我赔偿吗？还有，之前刚去公司时我做了大概半年多，公司才给我签劳动合同，签合同之前公司未交的社保我可以要求公司补交或给我双倍工资的赔偿吗？还有，我现在的现状是失业在家，还有孩子老人要 ...
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于08年6月入职，到09年12月期间没签劳动合同、未投社保。去劳动监察部门投诉，只是要求补交社保。已经受理下达责令书，单位也承认了给补上社保。 个人原因需要先撤诉，之后再重新申诉，问一下能否再要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资呢？2010年1月给签的合同投的保险，2010年9月份辞职的。仲裁时效为一 ...
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是一家餐厅，前段时间我们店换了10个厨师，来的时候他们不愿签合同，要求将保险及加班等费用以工资的形式发给他们，承诺在离开时写个书面手续给店里，店里考虑 用人比较急，就答应他们了，他们在离开时也兑现承诺，在结清所有工资后，他们和店里签了协议，内容是双方在劳动保障方面已经没有任何争议。但现在他们又到劳动局 ...
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日离职。 当初口头承诺底薪5000加提成。后每月4000基本工资+提成。 离职后8月份工资开了2000，基本工资差2000,9月份差4天，和入职后业绩提成至少 与我没有签订劳动合同。 我的要求 1.工资补发完整，业绩提成，报销款，培训费 2.没有签订劳动合同要求补偿双倍工资。 请问这个要求难度大吗？还 ...
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经理职位，当日总部人事部门也和我谈了城市经理的薪资待遇问题，但到了8月发薪日发现工资并没有调整，我向相关领导反映了问题，公司领导说正在协调，到了9月发薪日，薪资 ，现在公司想对我降薪降职。我想咨询下，1：我能否以不签合同为由申请双倍工资 2，能否要求补齐2018年7月至2019年1月工资原合同未到期...
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三月份进厂到现在，厂方未同我签劳动合同，现在6月份工资都还没发，我不打算在这间厂做了，应该要如何才能收清工资，而且要求双倍工资...
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