1.试用期3个月，工作一个月后辞职， 2.公司没有签订劳动合同，一切都是口头协议 3.试用期底薪2200元+500元，500元是用于绩效考核，每天10元的餐补 4.老板说试用期内不发工资...
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我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的，在6月22日，人事跟我说提前三天通知我，说公司这个岗位没有事情做，不需要这么多人，提出解除劳动合同，不予赔偿，合理吗？...
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我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的，在6月22日，人事跟我说提前三天通知我，说公司这个岗位没有事情做，不需要这么多人，提出解除劳动合同，不予赔偿，合理吗？...
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该员工要求我公司赔付相应的医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的费用？ 第一条 聘用期限壹年。自聘用之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容和工作 ...
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去年11月份一个月试用期结束，没有签订劳动合同，今天8号我提出想在10号离职，因为10号有事请假一天需要扣150，所以我索性直接提离职了，但是部门负责人不肯，说要扣工资，不然就得等1个月，等她们招到人再说，我该怎么办？没有签订合同没有权利扣工资吧？...
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本人与所在公司签订一年的劳动合同，日期为2016年11月18日到2017年11月18日。合同约定试用期为三个月从2016年11月18日到2017年 月18日，现在公司与2017年1月23日通知我以试用期内不能胜任本职工作为由要辞退我，且工作期间一直没有给上保险，想咨询一下这种情况我是否可以要求经济赔偿 ...
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试用期，没有签订劳动合同，试用期三个月，在俩个半月的时候离职，现在还差一个月工资没发，我该怎么维权？...
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过后签劳动合同，有绩效奖金并交纳五险。试用期过后，直属领导却迟迟不肯签劳动合同。至今已提出签合同3次，都被直属领导推脱不肯签订。也不曾享受绩效奖金和五险等福利。 ，到现在已工作五个月。因支队新招聘了一批文员，分到大队五人，在本人没有工作失误的情况下，领导想将我辞退，却不愿给予任何补偿，这种情况下，我该 ...
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没有和公司签订劳动合同，在试用期三个月内申请辞职，人事不受理，三次与老板面谈被拒绝辞职申请。申请辞职已经超过三天，离职合不合理？公司申明试用期辞职提前15天申请，并且公司制度在当地劳动人事局备档，这个制度合法吗？...
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没有和公司签订劳动合同，在试用期三个月内申请辞职，人事不受理，三次与老板面谈被拒绝辞职申请。申请辞职已经超过三天，离职合不合理？公司申明试用期辞职提前15天申请，并且公司制度在当地劳动人事局备档，这个制度合法吗？...
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