（包括一个月的未通知金）。于是当天我们签了解除合同协议，我交接工作，离职。（我咨询过律师，他们基本上属于非法裁人。) 协议中指明,他们按劳动合同与劳动法 工资作为经济补偿，他们也按协议上的数额付了我经济补偿金。 但事后发现，他们的经济补偿金比合同规定的少了。 因为，我工资高于北京平均工资的3倍，他们付 ...
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提出上诉。 诉讼请求： 1. 请求人民法院依法判令被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金 4800； 2. 判令被告向原告支付2009年至2011年带薪年休假工资 2日至2010年8月31日期间未给原告足额缴纳社会保险，证明了原告离职时提出的“未足额缴纳社保（没有社保）”的理由。 基于上述事实，依据《 ...
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公司主动要求经济补偿方式解除合同，劳动解除协议书(有公章)上有明确补偿金17831元，注明工资(协议书未明确工资金额)与补偿金在1月20日发放致帐，并出具离职工资单(无 月20日，协议书的金额到帐，超出金额，个人认为工资。2月10日，离职工资单的金额到帐。现公司认为重复发放工资，要求返回对应金额。若不 ...
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由于公司拖欠工资，职工依法提出经济补偿要求，现在单位提供给职工的离职补偿金协议，只有钱数，沒有确定补偿期限，并对提出经济补偿要求的职工发布公告，限定2个工作日內办理离职手续携带个人物品离厂，请问律师，单位沒给付职工欠薪及补偿金，也不约定给付期限，就强迫职工离职违法吗？谢谢！...
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，因公司原因解除劳动合同，当日口头谈定支付2个月经济补偿金及1个月待通知工资，共计22600元（补偿金12000元+12月工资6000元+1月1日至1月23日 日起至2015年2月5日，止最后任职路桥技术员，现因公司提前解除劳动合同离职），经双方协商，从2014年1月23日起双方终止劳动关系，离职手续 ...
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我需要竞业限制，不能做同行，做了需要赔偿20万人民币，此离职说明中，无年限，无竞业限制补偿金金额，目前原公司劳动仲裁我，仲裁离开目前单位和赔偿20万违约金 不要上诉，因为原公司可以像法院申请这一年我工作的对原公司的经济损失，而我可以去要求拿补偿金 另外我需要问，劳动仲裁说2013年8月29日，我就过了 ...
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标准是在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金（不满一年的按一年计算）。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者在企业正常生产经营情况下前十 一金大概只有一千元左右）11月中旬公司来电，说可以选择离职。 我想问想我这种情况，离职的话经济补偿金怎么核算?（企业正常生产经营包括放我长假这三个月吗 ...
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2.5个月的双倍经济补偿金 4、补齐24个月的转正工资 5、并依法向申请人支付11个月的双倍工资 6、开具离职证明 事实与理由; 2010年 到公司开会，之后就口头上解雇申请人，发放当月5天的工资，申请人要求开具离职证明，被申请人以未签订劳动合同不予开具并否认劳动关系。 申请人认为, 根据劳动合同法 ...
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236元，共计1178元； 3.单位支付因强制员工无薪放假导致本人辞职的赔偿金1400元； 4.单位支付本人2009.07.03日离职扣除本人工资415元及克扣本人工资25%的补偿金104元，共计519元；5.单位为本人补缴2009.02月.06月.07月的综合保险。 事实于理由： 1.我从2008 ...
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50元，年底补贴50元，作为养老保险费用，此费用必须工作满一年，中途离职者，此费用不予兑现，如因公司辞退，可酌情发放个人账扣部分。 ？ （申请人在此之前与被申请人一直存在连续工作关系） 第七项请求： 关于经济补偿金是否有补偿时效的规定？相关证据资料请查看本人的QQ空间： 1016182591@qq. ...
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