我在一大兴醒龙服装厂应聘的职位是上机器工人《本应该是计件的》老板让干了几天就调到后道了《后道没人》经常的无薪加班 多次要求回到自己原来的岗位 未正面回答我 所以想辞职走人 老板还不同意 还损我工作部认真 干活还死慢 ，听老员工说从这里辞职的没有一个拿高工资走人的 临走前先是损一顿 再是扣 ...
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，只是口头协定。到2013年12月公司把握调整到别的部门做经理，承诺奖金不变。年后上班奖金也没有发，老板说一部门账款没有收回来，到三四月份再发。年后公司说让我去市场部，考虑到奖金，就将就着去了，更气人的是发工资时是按照新员工试用期工资发的，我现在打算辞职。请问各位老师我该怎样才能 ...
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个人几乎都干三个人的工作才给1000块钱的薪水、我实在受不了这个老板对待员工的态度 就辞职了 我现在怕打不赢的是我最后一个月的出勤记录我提供不出来 老板那 指纹机 都能证明我最后一个月在那工作了 可是我提供不出来 法律能让老板给我提供这些证据吗 老板肯定也不会给提供 （要是提供 他就输了 欠我们的都得 ...
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我妹妹今年才17周岁，在常熟一家服装厂上班，已经上了3年了，今年不想干了，跟老板辞职，结果老板两要走可以，把我给你用的新买的机器买下来，我就让你走，这算不算扣押员工？我妹现在想离开又走不了，急死了...
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年6月开始在一家私人手机卖场上班，由于是私企，老板并没有签订劳动合同。上班后老板陆续在没有经过员工同意的前提下制定了一系列类似于“离职需提前一个月”之类的 却得到请假一天扣三天工资的回答。痛心之下2011年9月20日向老板提出辞职。他只回答让我再考虑考虑！郁闷的我由于有事急需处理，与2011年9月31 ...
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试用期两天，两天结束后，老板在晚上下班的时候找我们谈话，会后让我们回去考虑一个晚上，干就干，不干就算了，明天给个答复，因工资八百，一天至少工作十个小时，没有休息，老板对我们提出改时间的提议没采纳，所以店内三名员工辞职，有两个是刚过试用期，有一个是试用期过 了三天，我们辞职后 ...
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工资了，可是老板第二个月的工资都没有发，我打电话去询问，老板说没有答应我辞职就走了，所以工资还得商量一下看能不能给我发，我是一个月零二十天的工资，再加 我该怎么向他们要工资呢？？哪怕不要提成，基本工资该发给我呀。（同一个月走了三个员工，全是急辞的，但是就我没发工资，我该怎么办？？请帮帮我）主要是没有签 ...
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具体的就是我们厂有一个员工，他今天辞职，明天不来上班，然后说明天要拿到工资，但是正好呢，我们老板和老板娘不在家出差了，然后说等到他们出差回来以后给他结工资，他不愿意，他说明天一定要拿到，然后说如果明天拿不到威胁，我们说如果明天拿不到的话，就让我们这个厂生产不下去。...
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老板及法人，放假到他的教育机构公司兼职第一天让我代签他姐姐的名字再按手印 ，他说他在办营业执照，（其姐姐是挂名校长，不参与公司经营，在外地工作） 复印件一致，校长名字，我的手印。后来发现他的公司法人文件笔迹都是他的员工帮他代签的，我又不能多说什么，没几天我就辞职了，后来越想越不对劲想咨询一下法律情节及 ...
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酒店即将转行，不想赔偿员工 酒店到这个月中旬就要转型做别的了，老板现在给我们员工两条路，要么就去他旗下别的单位，要么让我们自己辞职。当初我签合同签的是酒店的前台，现在让我去别的地方做与合同所签无关的工作，现在我很郁闷，又不是我自身的原因，是酒店要转型做别的的，我应该怎么去维护自身的权益...
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