企业为了非法避税，所以要求员工签订最低工资的劳动合同。目前还未签，但最后肯定得签。OFFER有写明约定工资，现在应该如何做才能维护自身权利。因为企业已经有只发劳动合同工资的状况了。要仲裁的话，需要收集哪些资料？另外，没有已发工资单，因为还没到一个月。...
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不给解决之后我提起诉讼仲裁要求三点，一是要求违法解除劳动合同赔偿金，因为已形成了事实劳动关系，二是没与我签订劳动合同应向我支付二倍工资，三是这三年企业应该给我承担养老金的部分，仲裁只支持第一点，第二点过了时效限制第三点不支持，我又上诉法院这两点，法院以过了仲裁十 ...
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60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付 工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成各项工作内容，达到规定的质量标准和规范。工作质量差适当扣减，工作 ...
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工资中的岗位补贴和绩效工资，只发基本生活费1820。我们平时实际到手工资是5000，劳动合同签订工资是1820，公司这样做合法吗？工人能否以未足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，解除劳动合同并要求经济补偿金？...
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您好!我在我们威海的临港区一韩资企业已经工作13年了,现单位要和我签订长期劳动合同,以前单位没有给签订长期劳动合同,但单位这次提供的合同我觉得太不合理,内容全都是要求我个人怎么做,而公司需要保障我的权益一点也没有体现,这种情况我该怎么办?...
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我所在的一家是“自然人独资类型的有限责任公司”上班，于2015年签订了合同，其中合同有要求缴纳入股金的条款，交3万元每年返还年化收益率10-15%的利息，合同签订了5年时间，合同签好后，就一直没有给我属于我自已的那一份，今年我不想在这家工作了，请问我如何要求退还我入进去的3万元。...
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2015年12月3日在一家企业上班，约定试用期3个月，在3月份找到公司要求转正，领导说已经按正式工工资给予发放，但是未签订劳动合同！期间在刚上班半个月时，主任要求辞退我，而车间班组不同意，担保我留下了！在4月29日周五主任要求公司辞退我！原因还包括我的工资过高他不好管理，我是退职以后应聘到这家公司 ...
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我在一流动企业工作，每个工作地点的工作时间都在一年左右。进场签订劳动合同，合同内容只填写个人资料和签字，未涉及工资及工作时间（实际未每天12小时），没有 我交任何社会保障金。由于年龄原因，现在的工作点完成后，不再被聘用。我该如何要求劳动赔偿？应该索要多少劳动赔偿？请唐羽生律师帮我解答一下可以吗，谢谢！...
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您好，我们是私企。因生产经营调整，今年五月有一些员工不在续签合同，以前我们企业和员工有合同，只是因为工作人员的疏忽没有让本人亲自签字而是代签，但是按国家规定的保险给大家都上了。这次调整个别人自愿不参加重新竞聘，不参加调岗，而是要求企业以不是本人亲自签订合同为由要求企业赔偿双倍工资，这是否合理。...
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您好律师！我是12年7月份在一家企业工作，本月18日企业总经理口头通知自退我，问我有什么要求可以提，当我提出补偿要求后就说企业不接受，到现在也不给我办理离职手续（没有签订劳动合同，也未给我缴纳社保）请问我现在怎么办？...
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