公司上班三年，现被一个刚刚上市的公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发正式通知而是出了 科技有限公司 2016年 4 月 15 日 （一式两份，一份员工使用，一份公司存档） 劳动关系解除协议书 甲方： 深圳市坚朗海贝斯智能科技有限公司 乙方：姓名 ...
//www.110.com/ask/question-6726893.html-了解详情
年，请问，解除合同是否违法？连续工龄是否就可以理解为本单位（指新公司）连续工作年限？ 如果公司撤销解除合同的决定，那么我是否可以提出要求先行补偿我在原公司的补偿金？这个补偿金如果给我之后，我在新公司的工作年限是否还可以和原公司合并计算（即16年），也就是说还是不能解除和我的合同直到我退休？非常 ...
//www.110.com/ask/question-4046755.html-了解详情
这些案件大约3个月时间就能给我答复：退费及合并社保号。直到现在年底了，打去A公司的电话，就1个推1个，最后竞推给地税， 人员为本人指明维权方向。谢谢！ ? ? ? ? 要补充1点：本人是从2012年开始与A公司的托管关系至2014.4月已停。?若有不明之处请致电胡小姐13682203594.再次谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-3058337.html-了解详情
工龄，承诺承继工龄不给买断赔偿。 另一员工合并到了同一集团下B 公司， B公司不同意承继工龄，所以给予买断工龄后转入B公司。 我们能否要求A公司 处理， 因为在我们签订的会谈纪要上明确“如果公司其他员工签订协议以外的其他补偿方式， 本人要求一并享有待遇”。A 公司说如果买断工龄，那么就不再雇佣我们。 ...
//www.110.com/ask/question-2871532.html-了解详情
我们公司是一个跨国外企，现在我们公司的一个业务部门要先独立出公司然后和一个日本公司的业务部门合并成一个全新的合资公司，新的合资公司里日本占51%的股份，我们公司占49%的股份。 请问，如果老员工不愿意去新的合资公司，不愿意与新的合资公司签劳动合同，员工能否得到原公司的赔偿？赔偿金额是如何计算的？...
//www.110.com/ask/question-2512585.html-了解详情
，进公司开始就是固定每月3000元工资，不签合同不买保险。 去年6月 本公司由其他公司收购。 从新签订了劳动合同 并购买了保险。 合同上的工资还是3000元。 工作，就要接受降低后的工资。如果不妥协，公司将以关闭本站，将本站与其他站合并为由，强制降低工资。 本公司在本地有许多同样的站点。 意思就是关闭 ...
//www.110.com/ask/question-1490980.html-了解详情
带来财产及名誉的损失）问题遭公司罚款1000元并开除的处理，这合法吗？ 还有由于原公司与现公司于去年9月合并，但现公司未与我签订劳动合同，我 劳动合同未到期。 3.深圳市惠浦开创科技有限公司与我现在的深圳市惠浦电子到底有无合并我并不是很清楚，但深圳市惠浦开创科技有限公司的所有员工于2011年5月底开始 ...
//www.110.com/ask/question-1239427.html-了解详情
车上10座，17座的车主的给10座的车主补偿8000元。另一方面，启圆公司作为此事端的罪魁祸首，对此事却置之不理，不闻不问，拒不退还收取我们每台车2万 相应的法律法规的明确规定？以及我们今后如何挂靠公司？ 2、启圆公司不经运管所同意，私自增加车辆，造成现在合并车辆而补偿10座客车车主的费用，是否该17 ...
//www.110.com/ask/question-291980.html-了解详情
，主要负责风景区旅游客运管理工作，04年前任汤口旅游客运公司、黄山天都出租汽车公司经理。04年由于黄山风景区客运交通改制，要求我镇客运车辆与黄山旅游车队客运车辆合并，（当时黄山旅游车队实际垮台，靠管委会贷款发工资）联合成立黄山风景区旅游客运公司。实行统一管理。该公司 ...
//www.110.com/ask/question-111977.html-了解详情
确实也培训了三个月。但是2009.05第二家公司宣布合并，合并到第一家公司，成为了第一家的子公司.2009.05公司让第二家公司的员工，重新与第一家公司 但是合同上有“协议期间，由于乙方（本人）单方面解除协议，乙方需支付甲方（公司）培养费两万”培训费用从“壹万”变成了“两万”问题1.我重新签订的第二家 ...
//www.110.com/ask/question-100143.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务