我在公司上班三年，公司只给我签订了一年合同，其中后面两年就没有再续签合同，但是工资加班费都如期支付，现在公司要合并到另一个公司去，而且工资降很多，如果我不愿意可以要求公司给我赔偿吗，另外公司发的工资都是私人转账，应该算漏税吧，另外还签订应该自愿不购买社保协议，所以社保就没有 ...
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我在公司上班三年，公司只给我签订了一年合同，其中后面两年就没有再续签合同，但是工资加班费都如期支付，现在公司要合并到另一个公司去，而且工资降很多，如果我不愿意可以要求公司给我赔偿吗，另外公司发的工资都是私人转账，应该算漏税吧，另外还签订应该自愿不购买社保协议，所以社保就没有 ...
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我在一家私人企业上班，在公司已经是13年了，公司被另一家公司收购合并，由于上次签的合同到期，现在公司和我续签的合同，公司名称没有改变、法人变了、合同内容没有变。现在续签的合同对我以后有什么有什么影响没有。...
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我于2007年6月4日入职某集团在东莞的子公司（独立法人。非分公司，下同），2011年5月1日调往该集团在广州的子公司，后于2015年7月1日与广州子公司签订无固定期限合同，并于当月调至东莞子公司（非合并分立），并与广州分公司签订变更协议，仅变更工作地点、工作岗位，未变更合同 ...
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的工资和社保一直都是由这个中介发的，现在这个中介要解散了而且我上班的这家国企公司的一些部门要承包给私人老板，而我现在就在这些部门上班，现在这家国企公司要我 并与某年某月某日与丙方建立劳动关系并签订书面劳动合同。乙方承诺丙方在之前某中介的工作年限将合并在乙方的工作年限，工龄连续计算。此工龄将作为丙方今后 ...
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的只有4个人了。同时深圳也有和我们昆山一样的部门，她们是处理欧洲订单的。公司在本月19号通知我们4个说我们的工作要移交给深圳部门处理，因此昆山的部门 同事已经签了解除合同书并会获得经济补偿金。对于我，因为我和公司说我怀孕了，所以公司说不用和我解除合同，但是强调我现在的职位是多余的，所以目前职位在12/ ...
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街道和劳动保障的人员作调解，在我们依然沒同意的情况下，公司以一纸通告强行将我们调组合并了，协商时曾以三个月为试行期(虽然我们沒同意)，在试行期 签的合同工资为当地最低工资而我们的实际工资与合同工资相差近三倍，放假后公司只发最低工资，只有最低工资除去社保和公积金部分根本无法维持生活。由于我们工龄较长， ...
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所在单位，担任主管职位，与之前单位解决劳动关系，同时与目前单位签订劳动合同，合同有约定，服务年限合并计算。2008年新劳动法实施以来，已目前工作单位已签订两次合同， 到期时我在本集团已服务十年半，是否可以默认为已是无固定期限合同？2、如果公司不与我续签，是否有赔偿？如何赔偿？ 备注：我就职的单位在苏州 ...
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我在A公司就职，职位为采购工程师。签订劳动合同为三年。现在我履行劳动义务满一年，因A公司被B公司收购，按照收购要求需要裁剪人员。但我希望在公司内继续 合同，在职期间，我和供应商议价，一年下来，为公司节约了近800万的成本，也没有违反过公司制度，请问，现在公司要求辞退我，或者强制性放我假期，我应该怎么做 ...
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或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方 及后果均由乙方自行承担。 七、 其他 36.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可单独构成一个独立的 ...
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