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到一家公司上班快一年了,但是公司一直没有签订劳动合同,现在想要辞职了,但是公司却要扣工资,请问公司有权利扣工资吗?...
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律师,您好。想咨询一下劳动仲裁事情,公司在外面接私单而辞退,然后拒付的工资一万六,而且公司没有签订劳动合同,也没有买社保,但是手上也没有证据去劳动仲裁怎么办?...
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各位律师你好,工作的地方门店撤柜,我们公司要调动劳动合同约定以外的地点上班,但是又不给下一个工作地点调动的涵,也不变更劳动合同重新签订,调去的地方也不差人,也不跟增编,没有餐卡号牌,而且离家有点不方便,请问能不去吗,并且要求经济赔偿...
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周律师您好~想咨询下…公司签订了2个月的试用合同~现在都超过了半个月了…也没有签正式的劳动合同怎么办...
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在一家国企干了两年零3个月,公司一直没有签订劳动合同,现在公司要注销,最多可以向公司要求多长时间的双倍工资赔偿? 另外入职后前5个月公司没有缴纳社保,能不能要求这部分赔偿?...
//www.110.com/ask/question-3546486.html-了解详情
加上各类岗位补贴提成能有4000多。因为公司是每个月25号结算工资,所以在9月25号之前写了转正申请表,让我们店面的店长签字之后带往总部上交。后来一直没有签订劳动合同,但是由于工作比较忙,所以就一时淡忘,加上第三个月工资到手是转正之后的工资,拿到手是4090 ...
//www.110.com/ask/question-3097683.html-了解详情
在一家公司工作,公司没有签订劳动合同。 试用期基本工资3000,试用期一个月,转正本来说好3750的。工作了10个月,一直被克扣,这转正750元这部分都没发。 有工资条能证明这10个月都是发的试用期的基本工资3000。劳动法规定,试用期工资不得低于转正工资的80 ...
//www.110.com/ask/question-3085000.html-了解详情
本人工作于一家小额贷款公司,应聘岗位是客服,主要职责是负责单据录入,审核,上传,去的时候单位内部划分为四个团队,每个团队已经有一个客服,是第五个 规定试用期三个月,但试用了七天,第七天的时候门店经理以缺乏跟客户客户经理的沟通为理由将辞退,且在试用期期间没有签订劳动合同,这种情况该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3048124.html-了解详情
因货款收不齐理由不给发放工资,能申请劳动仲裁吗? 公司没有签订劳动合同,也没有买社保。现在手上有 老板对话的信息 银行工资单 电子打的出货单(上面有老板的签名的签名),还有公司的饭卡。请问这些证据足够吗?是从2013年10月20日到这个公司上班的目前 ...
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您好。是一家公司的职工。但是公司没有劳动合同,今天炒了。之前并没有说。未满18周岁。请问要怎么保证自己的利益?...
//www.110.com/ask/question-2015534.html-了解详情
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