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违法吗?是否拿证书那个顶替的人用的,是否被冒名顶替了?如果是该如何维权?2011年10月就下岗了。现在已有4年多了。公司没有考勤的东西,只是后一 搜集证据,现在也没办法搜集了。被客户投诉到保监会,经理说不合同了,这种行为合理吗违法吗?公司有权利这么做吗?回来的时候,县主管说被拉入黑名单了 ...
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合同公司公司整体销量下滑为由降低了60%的提成,而且新合同多了一项上面写着未达到考核标准离职公司可以不于经济补偿金(不知道这是否违法)这待遇明显低于原合同没有离职书面通知,说是主动辞职的,去劳动局拿了劳动人事仲裁申请书,但拒签后公司没有2016年的劳动合同,这会不会影响取证?...
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现在他还没有,只是在谈话的那天发了个邮件告诉合同到期之前做好工作交接,他回复由于公司没有明确的经济补偿的回复,工作交接我会做好,但是在公司 会交接,现在想问一下他的那个通知算是有效的嘛,如果他不再找是不是要主动找他协商补偿的问题呢,而且人事部门说十三薪和年终奖都不会,但我们 ...
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1月20份进公司的,公司让我们签了试用期合同,但没有合同上还有一个附加条件,忘了,试用期是两个月,两个月之后才能补交社保,五月3号辞职的,但公司一直没有交社保,询问公司关于社保可不可以补交,公司没有转正,没有交转正申请,现在申请辞职了,社保不可以交了,但没有合同, ...
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,误工费这一块吗?11月份到现在公司没有补交社保,能申请让公司补交社保吗? 2、就续签合同这点。公司原来的合同,和不续签的新合同的复印件,新合同 的6月份工资,用的带薪病假5天,年假5天用掉了,还说的是病假工资。能要求公司返还这些带薪年假和病假吗? 敬请律师团帮。希望有一个 ...
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搬到福田保税区每个员工都加了300元奖金,而没有现在是工人的福利没有,职员的福利更没有可以要求公司补尝这几年没有的奖金吗?可以要求培尝吗? 年12月31日合同到期,中间签过两次合同。现在做职员工作有4年7个月了。但是现在是工人的应有的待遇没(就是季度奖3个月发一次每个月300 ...
//www.110.com/ask/question-2137431.html-了解详情
朋友人在北京,在:北京牛魔王餐饮连锁有限公司 上班。 现在该公司出现长期(1年以上)拖欠员工工资总数(包括在职,离职)达400万+!其中,拖欠大部分员工工资 一式四份 的!但是签完之后,公司没有员工发一份合同, 看都不让看!员工(包括朋友在内)找公司合同公司的负责人就说要找老总!但是老总 ...
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劳动合同,并从2009年3月开始办理社保,合同期限3年。2012年2月合同到期后,公司没有续签合同,但仍在公司继续工作,直到6月中旬, 考虑; 4、因为之前双方签订的协议中约定“以后双方之间不在存在任何的劳动争议”,已无权再提出其他补偿要求,并说有此协议,即使打官司也不怕。 双方就补偿问题 ...
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的工资是基本工资+考核工资+餐补+一些其他的)不知补偿对不对? 还有就是公司没有交社保,所以依照【劳动合同法】 第四十六条有下列情形之一的,用人单位 第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-883869.html-了解详情
不能接受。刚过了2个月试用期,完全没理由再1个月或2个月试用期。 请问该怎么办,公司要求4号去总部解决,不接受就自己辞职。但现在是年底 待岗,待岗的话,公司是否是按照本地每月最低工资标准发给? 另外,如公司决定解除合同能拿到多少赔偿金(公司没有提前30天通知)? 谢谢各位帮忙!!!急~...
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