，第二次合同是2012年1月1日-2014年12月31日。都为固定期限合同。 2012年2月我感觉腰部部不舒服去医院检查。确诊为腰椎间盘突出，从2012年2月 完我是否还能在医院出具假条的情况下在家休息。 4、公司单方面解除劳动合同的话我是否可以要求一定的赔偿？ 谢谢，谢谢。病假到5月10号就要到期了...
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（工资2100月/月、购买社会保障卡（五险））。8月份签订劳动合同（当时我签订的是三份空白劳动合同，我只签上自己的姓名。按法律讲我自己应该有一份合同 。12年元月份部门领导通知我不要去上班了，我不知道什么原因，我去公司询问公司主任说合同到期。。我要求看合同公司主任说我不是跟鑫信物业签订的合同是跟某同 ...
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读了一遍，然后催促我们在确认单上签字。结果回来和以前的员工手册对比发现关于福利的方面改了很多地方，比如婚嫁以前工资全额发，现在只发基本工资；当月病假或者 的时候并没有把这些改动告知我们，我觉得中了公司的圈套，但是却无可奈何。 2、现在武汉华大光辉科技有限公司又组织劳动合同重签，所以我长了个心眼，跟公司 ...
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于法定假日加班的工资都没按合同上的工资与劳动法规定的倍数给足我，合同到期后他们也没有与我正常续签合同，这样的情况下我申请劳动仲裁我要怎么举证，现我手中只有这1年半的劳动合同与4个月的工资单~公司的排班是手写的在公司手上自己没有，工资单也只给过几个月大多都没给。我该怎么 ...
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不定时工时制度，加班时间远远超过每周规定44小时，每月36小时，且从未支付加班工资。进公司时，公司曾强制向员工收取服装费600元，且承诺离职时根据在公司工作时限按比例返还给员工。想询问下，在劳动合同未到期的情况下，公司只提前一周通知，并未按劳动合同法所说，书面形式三十日前通知，像我这种情况公司 ...
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然后有收了回去，不过上面也没有签字，我们没有任何关于提成规定的资料。只有口头协议。 现在我合同到期了想辞职，为公司做了90多万的单（我们的产品利润非常 但是我手上又没有任何证据。而且老板每天都在想着怎么算计我们所有员工。请问我通过劳动仲裁是否对我有帮助？或者通过什么方法才能把我应得的那份钱要过来，谢谢 ...
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签订了一份新的劳动合同（两个公司实际是一家）协议中有说明，原本在云秀工作年限同步到青檬公司，想咨询以下几个问题 问题一：合同到期，公司不予继续签约 的补偿？（本人到19年10月份工作满3年） 问题二：：合同中没有写明一周工作几天，但是我们公司会安排周六日以及法定节假日会安排在家里值班， 周六日值班给予 ...
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签订了一份新的劳动合同（两个公司实际是一家）协议中有说明，原本在云秀工作年限同步到青檬公司，想咨询以下几个问题 问题一：合同到期，公司不予继续签约 补偿？（本人到19年10月份工作满3年） 问题二：：合同中没有写明一周工作几天，但是我们公司会安排周六日以及法定节假日 周六日值班，给予发放20元值班费， ...
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了一年的：“劳务用工协议书”，15年到期后未签任何书面合同。上班至2017年3月1日被公司单方面辞退。3月底去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，但仲裁说我跟公司签的是劳务用工协议需要去法院让法院认定这个协议书就是劳动合同关系，请问有这个必要吗？如果仲裁认为这个劳务协议归法院受理那么我是不 ...
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律师，你好！我想咨询关于劳动合同法方面的问题，自2009年8月我一直属于劳务派遣工，为一家国企做支撑工作，中途换过劳务派遣公司，去年10月份换过一家公司 家劳务派遣公司目前没有空的岗位提供给我们，而我们的合同是在今年的十月份才到期，想问下我们可以索要相应的经济补偿吗？如果可以，应该索要几个月的工资作为 ...
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