没签劳动合同会受法律保护吗...
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本人是1976年参加工作，是事业单位的正式职工，1989年书面申请辞职，单位也同意了我的申请，但是至今没有得到任何的书面告知和补偿，劳动关系和档案如今还在单位。现我提出要求，要求单位继续我的劳动关系和给予补偿，请问是否适用现今施行的劳动法？依据的是哪条法律法规？我该如何申请保护我的合法权益呢？...
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2001.4入司,固定期限合同签订至2011.4,2011.4-2012.4未签订任何劳动合同,2012年12月公司要求补签2012.4-2013.4的固定期限合同,拒绝.现应如何保护自身权益?...
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我村农民李牧自己的鱼塘，去年让为他看理鱼塘，一年给1万元，这属于劳动关系还是雇佣关系？受劳动法保护码？我村农民李牧自己的鱼塘，去年让我为他看理鱼塘，一年给1万元，这属于劳动关系还是雇佣关系？受劳动法保护码？...
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在工作单位一直没有签劳动合同受劳动法保护吗？如果想告现在单位可以去哪里？...
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到自身的发展，可以履行购房协议；2、公司不合理调动后，不能履行购房协议。 请帮助分析，解除劳动合同后，就此事还能否追究公司的责任，保护劳动者合法权益 盼复，谢谢...
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按照他们公司考核标准降级了，同时工资也降低了，请问这合法吗？ 我从网上查到，最新的＜女职工劳动保护规定＞第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。我老婆这种怀孕期间因为业绩考核降低工资的受法律保护吗？我所说的工资是基本工资， ...
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了一个新的部门经理，自己制定了一系列合同补充条款，并且在开头处明确标明“本制度为XXX公司员工劳动（劳务）合同的组成部分。”这是不是就意味着和原有劳动合同 其实，这个条款还没有签字，只是先给我们看，很快就要签字了。我们只是希望保护自己的合法权益，通过协商和领导达成协议，不知道哪位律师可以帮忙，因为还 ...
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待定及上调。 2、 甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬. 第四条 工作条件和劳动保护 1、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境 解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方造成重大损害的. 4、 不服从公司 ...
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