本人与2014.3.26入职，2015.8.8辞职，2014.12.4与公司签订专业技能培训。现在仲裁要求补偿11个月工资补偿和补缴社保。公司说法：培训协议约定了双方的义务，和劳动合同有相同的法律效益。说之前2014.3.26-2014.12.4是属于雇佣关系这样我是不是得不到11个月经济补偿？...
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本人与2014.3.26入职，2015.8.8辞职，2014.12.4与公司签订专业技能培训。现在仲裁要求补偿11个月工资补偿和补缴社保。公司说法：培训协议约定了双方的义务，和劳动合同有相同的法律效益。说之前2014.3.26-2014.12.4是属于雇佣关系这样我是不是得不到11个月经济补偿？...
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本人与2014.3.26入职，2015.8.8辞职，2014.12.4与公司签订专业技能培训。现在仲裁要求补偿11个月工资补偿和补缴社保。公司说法：培训协议约定了双方的义务，和劳动合同有相同的法律效益。说之前2014.3.26-2014.12.4是属于雇佣关系这样我是不是得不到11个月经济补偿？...
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，本人不胜感激！谢谢！起草如下： 培训学校合作协议书 甲方：姓名 身份证号码： 地址： 乙方：姓名 身份证号码： 地址： 总则：协议合伙人双方本着自愿、平等、共同承担 万元，甲方违约，甲方支付乙方1万元。 第六条：合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 第七条：企业盈余或盈亏按照各自的投资 ...
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律师您好，我在单位工作十年后，又与单位续签了8年劳动合同，新合同生效半年后，我想辞职，并提前30天递交书面辞职信，请问这样的话我是否可以顺利辞职，我是否违约？原合同条款中说我如违约需按补充协议支付单位对我的培训费用等……但我与单位并未有任何补充协议，请问单位还可以要求我支付违约金吗...
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我发布的问题 我06年初到我目前工作的单位工作，我们单位说事业单位，企业编制，当初培训结束后，和我们讲了转正的条件，我的学历目前是中专学历，但也在转正条件 700/月的工资一直拿到现在。从06年初到08底，单位未和我签署过任何实习协议及劳动合同，且这三年中未缴纳五险一金。截止到08年底，单位仍以学历不 ...
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在8.15日给我补交的医保，导致9.15日之前医保都处于封存状态，我与9.6日住院产生的3万元医疗费用都变成自费的了，如果有医保的情况我只 本身公司也没有给到我们培训，也没有明文规定说不能这么做，没有任何签订的协议，公司现在只有网上聊天的截图作为证据。公司是否可以单方面解除劳动合同，如果公司起诉我，我 ...
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公司在09年有个与清华的研发项目，于是派我和一个同事去和人家一起搞研发，但走之前签了份培训协议，约定服务期为20年。我们到北京后发现其实也不是培训，就是相当于出差工作，和人家一起搞研究试验。现在劳动合同到期，公司不给办离职手续。离职的话就让赔违约金！...
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与公司签订了服务期协议，但是期间没有任何培训，劳动合同到期一年，如果不想接着干了，还用按照服务期协议提交违约金吗？...
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应届毕业生，8月份与用人单位签订了三年的劳动合同，试用期半年，任前台接待，现在想离职，有以下问题咨询： 1.8月底参加了公司组织的新员工培训，因为是异地 2.当初签合同时，公司没有让我阅读合同具体内容，而是直接签字，现在不知道合同中是否有约定关于违约金的内容，怎么办？当初有签定保密协议，对离职有影响吗...
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