？因公司拖欠工资，本人申请离职，公司出具解除合同证明，公司解除合同是否属于违法解除劳动合同? 17年发放工资现金，克扣绩效总额3万多有人事部门同事微信记录，18年至今每月克扣绩效2500，工资单中记载但不计入实发工资。日前已申请仲裁并受理，对方同意调解的话，只承认拖欠的基本工资，绩效 ...
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赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训 为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（ ...
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，财务只给查询不给员工打印也不给员工照相留存，能申请劳动仲裁嘛？因向公司索要工资条，被解除劳动合同，而且还是在试用期，理由是与职位录用条件不符合不 为由，终止了试用期合同。最主要的是没有经过任何的岗位培训，这边找到的证据材料只有相关的法律法规，以及劳动关系证据、银行流水账。法律法规可以作为证据之一嘛？...
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我与公司签订了劳动合同，并确定了工资金额，劳动合同未规定岗位工资绩效工资。最近公司集合公司人员发布了绩效考核方案，将工资50%作为绩效。如果公司当月回款不能达到当月支出，将于其中差额30%从员工工资中扣除。最高扣除个人的50%。所有参会人员均签字了。公司这样做是否合理是否可申请仲裁 ...
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，今天写的辞职信生效日期写成这个月的了，有没有影响？我要是现在把劳动合同给她，她要是不发我工资，我就什么依据都没有了。而且她让我写的辞职信里面有解除劳务派遣 日期写成这个月11号了，有没有影响？她下个月才发我这个月干的几天的工资。她们要合同干嘛？又没有什么商业机密。我以前工作也没有和我说收回合同啊！劳 ...
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我工作到7月18号就离开了，但在8月11号时，我用微信问老板什么时候结我工资？老板说;钱没收到，没有。只给我报销了出差的费用。到了8月20号，我又问了 ，发工资多半是发现金，有几个月就在微信发。他是不是也违反了劳动合同法？可以索赔11个月的双倍工资吗？他也没给我买社保呢？6月份到7月18号的工资还没结 ...
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向劳方发放加班费，劳方向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁。仲裁结果让资方核算劳方加班费，并补足差额，但是并未明确说明具体差额数据，资方利用仲裁结果漏洞，按照当地最低工资标准，而不是劳方的实际工资标准进行加班费核算，且仲裁裁决书已经生效，这种情况下，劳方是否还可以继续向 ...
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补偿，现在他们发现我的劳动合同是伪造的，他们能要我还回14年的工资报销吗？ 我14年实际是在伪造了劳动合同的这家公司上班，但为了从另一家公司得到了13年到15年的离职补偿，我在申请仲裁前把真实的劳动合同拿走了，为了应付公司检查才伪造了一份放回去的）我被他们开除了，想申请仲裁要 ...
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1、我孩子八个月如果公司辞退我我可以提出赔偿吗？2、入职三个月未签订劳动合同，可以提出赔偿吗？3、入职三个月未缴纳社会保险可以补交吗？，需要什么证据 拿不到工资，我孩子八个月我一个人抚养孩子我急需工资养孩子，如果靠劳动仲裁时间会不会很长，通过劳动仲裁公司的社会关系比较强大，我会不会要不到工资。请律师支 ...
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在一家私企工作，08年劳动合同到期至今，没有签署任何劳动合同，但仍在工作，每月领取工资，如果离职是否可以申请未续签劳动合同中的两倍工资差额赔偿？如果对08年未签劳动合同的申诉过了时效，那我现在选择终止劳动关系，可以申请最近的11个月双倍工资补偿么？...
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